一是加强学习，提升创新力。引导中、青年干部制定职称考试计划，实行以考促学，以考带训。今年有37名干部参加初中级会计职称及注税、注会考试。同时，为每名干部定制网上学习课程，计划在重庆理工大学组织2期半脱产培训及“请进来”式的辅导培训。
 
　　二是为民收税，提升服务力。严格实行“首接首问、政务值班、一窗办理、政风行风评议”等制度，每个季度组织开展一次行政效能监察和执法督察；完善全职能窗口服务模式，加强税收法律、法规宣传，提升窗口行业服务形象。
 
　　三是依法行政，提升公信力。将依法行政贯穿税收工作全程，持续抓好提高收入质量，防范执法风险工作，坚决贯彻组织收入原则，严格执行税收法律法规，加强执法责任制考核和税收执法检查，认真落实责任追究制度，不断强化税收稽查，自觉接受社会各界监督，优化税收环境。
 
　　四是高效落实，提升执行力。计划撤销江口税务所，新成立仙女山税务所，优化机构设置，开展轮岗交流，优化资源配置。严格目标考核，加强过程管理，落实局党组成员联系科所制度。持续改进政风、会风、文风，努力，提高工作效率，营造真抓实干、创先争优的良好氛围。
 
　　五是廉洁从税，提升约束力。大力开展廉政教育，严格落实党风廉政建设责任制；加强地税廉政文化建设，加强对科所长的廉政审计；抓好税收执法权、行政管理权“两权”监督，培育风清气正、廉洁从税的环境，为税收事业安全运行提供重要保证。
 
　　文章来源来源：武隆县地税局

 

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