富民县地税局开展税源专业化管理岗位选拔工作注重“三结合”：
 
　　一是准备与动员相结合。富民县局制定并下发选拔考评实施方案、成立领导小组、明确组织机构和职责，确保选拔考评工作有序进行；召开全局动员会，宣传岗位选拔考评工作的重要意义，促使干部职工做好复习迎考，达到以考促学，以学促管的目的。
 
　　二是培训与考试相结合。以自学为主，培训为辅，邀请专家、教授以讲座的形式集中讲解《中华人民共和国税收征收管理法》及其实施细则、小企业会计知识、企业所得税、土地增值税等基础知识。通过笔试与业绩评价对选拔范围的人员德才表现以及对税源专业化管理的适应程度进行评价，为选拔上岗提供依据。
 
　　三是考评选拔与税源管理相结合。本次税源专业化管理岗位选拔考评工作按个人自愿、分局建议、党组决定的方法和步骤进行，根据《富民县地方税务局实施税源专业化管理实施方案》中明确的稽查局和分局管理职能、岗位设置及工作职责，确定稽查局和各分局人员需求，县局党组在尊重个人意愿、尊重分局（稽查局）建议的基础上，根据工作需要及干部职工的文化知识、年龄、专业知识等综合因素，最终决定分局（稽查局）人员。富民县地税局税源专业化管理岗位选拔工作为全面实施税源专业化管理提供强有力的人才保障和智力支持，进一步体现公开、平等的选人用人导向，达到合理配置、有效配置人力资源的目的。
 
　　通过岗位选拔考试的方式，进一步优化组合现有人员，实现人力资源的效益*5化，有效推动税源专业化管理的实施。
 
　　最后，高顿网校小编告诉大家：*9次与人诉说悲伤，对方会倾听。第二次与人诉说悲伤，对方会安慰。第三次与人诉说悲伤，对方会麻木。第四次与人诉说悲伤，对方会逃避。第五次与人诉说悲伤，对方会远离。悲伤过多的倾诉就强化了伤痛，会赶走真正想帮助你的人。只有你自己从内心好起来时，世界才会因你而变。

 

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