昆明市富民县地税局“五项举措”着力强化督查考核工作。
 
　　一是健全机制强保障。按照“一岗双责”的要求，健全完善由主要领导亲自抓，班子成员协同抓，职能部门具体抓的督查考核联动机制，确保督查考核工作落到实处。二是明确职责强职能。以“选好人、强职能、管好事”为要求，结合征管改革实际，配齐配强督查考核职能部门干部，明确职责，强化责任，加强上下级之间的沟通联络，目标明，思路清，着力推进督查考核工作再创新、上水平。三是完善制度强管理。以“强督查、严考核”为要求，不断规范完善具有针对性、实效性、可行性的督查考核办法及制度，强化痕迹管理，建立健全督查考核工作台帐，为考评、奖惩提供全面、真实、准确的依据。四是围绕目标强督查。以“重落实、求实效”为目的，紧紧围绕上年度的“依法行政”考核扣分项目及本年度的主要工作目标、重点工作、专项工作，扎实有效的开展整改落实、督查督办、跟踪问效，确保年度各项目标任务落到实处。五是严格考核强实效。以“奖先进、促后进”为导向，按照“下考一级、对口考核”的原则，严格落实“按月考核、按季通报”制度，切实做好依法行政日常检查考核工作，有效激励调动了干部职工的工作积极性。
 
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