1、实施高校毕业生就业援助工程。出台高校毕业生就业补贴政策，鼓励用人单位重视并支持未就业毕业生见习。对符合规定并在该区单位见习的毕业生，给予每月500元的生活费补贴，并要求接收单位或基地也给予一定的生活补贴，使其总体补贴额不低于该区企业最低工资标准；为见习毕业生办理人身意外伤害保险等基本保障。对完成见习任务的基地，由区财政每年按每人每月补贴100元。此外，该区高度重视特困家庭毕业生及“零就业”家庭毕业生的就业情况，在全区范围内开展调查摸底，做到信息无遗漏，对未就业者实施“一对一”就业帮扶，确保其稳定就业。
　　2、拓宽毕业生就业渠道。积极鼓励、引导高校毕业生到农村基层就业。目前，该区已公开招聘大学生村干部130多名，实现了每个行政村有一名大学生的工作目标。启动 “大学生村医”计划，将培养乡村医生的各类学费全部纳入财政保障，至今已连续选拔了三批共65名大学生村医。
　　3、营造爱才重才的工作氛围。大力实施科教兴区、人才强区战略，努力营造“尊重知识、尊重人才”的良好氛围。每年举办“科技人才月”系列活动，推出了“关爱外来创业人才，展示新江北人风采”、“发展创意产业，壮大创意经济”、“完善创优服务手段，提升企业发展水平”、“营造爱才环境，重视人才成长”、“人才超市进校园，科普知识进社区”等系列主题活动；对“重才爱才先进单位”、“人才工作先进个人”、“有突出贡献专业技术人员”、“优秀专业技术人员”等进行表彰。每年安排不少于800万元资金，专门用于鼓励和引导企业人才引进和培。