为服务和保障改革全局的中心工作，深圳市福田区按照“统筹规划、全面实施、总结经验、形成长效”的部署，率先在实践层面启动了全区行政事业单位内部控制改革工作。行政事业单位作为公共服务的提供者和社会事务的监管者，能否提供高效服务，关键在于是否具备较高的管理水平。内控规范恰恰是提高行政事业单位管理水平的有效途径，有助于改进公共服务的质量和效率。
　　福田区内控规范改革主要是针对行政事业单位的经济活动，着力从以下几个方面取得突破：一是在梳理“权力清单”的基础上，进一步对行政事业单位的经济活动及其权力运行做出规范，提升公共服务水平；二是通过规范和强化单位的控制流程，量化落实工作职责，对行政事业单位各项经济活动进行刚性约束，形成落实“厉行节约反对浪费”八项规定和解决“四风”问题的长效机制；三是搞好内部控制能够起到制度笼子的作用，“不易”和“不能”是防止腐败的关键点，内部控制规范正是要从根本上解决“不能”的问题；四是完善内控规范体系建设，推动单位领导干部工作从繁杂事务处理向重点事务管控转变，切实提高行政运行效率。

 

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