一是建立健全制度。研究制定预算绩效管理规章制度，完善预算支出绩效评价办法，健全预算绩效评价指标体系，建立绩效评价结果反馈制度，优化预算绩效管理工作机制，为深入推进绩效管理工作提供良好的制度保障。
　　二是加强信息化建设。充分借助现有预算管理的相关系统平台，推进预算绩效管理信息化系统建设，实现绩效评价管理系统与现有财政业务处理平台系统相衔接，推进项目绩效目标编制的程序化，提高目标申报和审核工作的质量和效率。
　　三是强化结果应用。建立绩效评价结果反馈和应用机制，将绩效评价结果反馈给预算单位，要求其针对评价结果，完善管理制度，改进管理措施，并将绩效评价结果与预算安排相结合，作为以后年度预算安排的重要依据。
　　四是加强宣传培训。不断提高部门人员业务操作能力和素质，提升绩效管理工作科学化、精细化、规范化管理水平，努力营造社会各界关注绩效、支持绩效、监督绩效、应用绩效的良好氛围。
 

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