2014黄陂区财政系统如何去创建满意基层站所？

　　这几年，武汉市黄陂区财政系统在落实创建群众满意基层站所活动中，坚持以人民群众满意为标准，立足基层服务群众，取得了良好成效。
　　（一）抓队伍建设，以高素质的干部队伍保障服务质量
　　一是强化思想认识，增强建好队伍的自觉性。坚持领导垂范，发挥表率，系统上下自觉地按照习总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，严格要求每一名干部。二是强化学习教育，增强建好队伍的针对性。坚持开展“三学”活动，即：对标杆学典型、深剖析学案例、办实事学业务。把干部学习教育贯穿到创建活动的全过程，提高为民服务能力。三是强化作风建设，增强建好队伍的主动性。以扎实务实的工作作风，从细节入手，树立热情、文明、规范、周到的良好形象。
　　（二）抓履职尽责，以全新的工作业绩提升服务水平
　　一是宣传落实好党的方针政策。坚持“一人一本、一事一记、一月一评”，为群众送资金、送政策、送信息、送温暖，“零距离”服务。即：每一名干部常备一个记事本，把人民群众反映的难事、要为人民群众做的急事都记在上面；每一件事情做得怎么、人民群众满意不满意，还有什么要求，如何进一步解决，都一一记下来；每一个月末召开一次专题干部大会，对每一个人当月的工作进行自评和点评。二是推进农业基础设施建设。充分发挥好财政资金在促进农村生产生活条件改善中引导作用，为人民群众安居乐业、发展生产提供财力保障。三是支持服务经济发展。用足用好财政扶持重点龙头企业技术改造和设备更新的各项政策措施，推进茶叶、渔业、林果业、蔬菜等拳头产品、特色产业发展，为人民群众增收创收、富民强民搭建平台。
　　（三）抓问题导向，以务实的创建活动展现服务形象
　　一是发挥典型正能量。在系统内开展“学身边典型，做为民实事”活动，通过系统宣讲、媒体报道，树立了一批先进典型，做到点亮一盏灯，照亮一大片。二是坚持开门搞活动。深入田间地头，通过召开“两代表一委员”、企业代表、村干部和村民代表座谈会、问卷调查、开通征求意见建议电话、设置征求意见建议箱，多渠道、多途径面对面征求群众的意见和建议。三是问题整改不走样。以开展群众路线教育活动为契机，建立问题整改台账，明确整改责任、时限、措施，立行立改。
　　高顿网校小编寄语：没有激流就称不上勇进，没有山峰则谈不上攀登。