宿州市农险办制定2014年度政策性农业保险工作月度考核办法

　　为更好地完成政策性农业保险工作，强化责任落实，完善考核体系，市农险办制定了《宿州市2014年度政策性农业保险工作月度考核办法》。
　　该办法本着简化考核方式的精神，以可量化考核指标为主，力求提高工作效率，确保为农业生产及时提供保障。全年考核总成绩100分，其中月度排名成绩累计40分，年终现场考核50分，社情民意调查10分。
　　该办法根据《关于印发宿州市政策性农业保险试点工作考评暂行办法的通知》（宿财金〔2011〕128号）制定，将其中涉及到日常工作情况单列打分，年终不再重复考核。主要含单季展业承保进度、单季资金匹配情况、单季理赔进度、报表报送、信息报送等考核内容，如出现工作失误、违法违纪行为的，酌情扣分。
　　市农险办按月打分，采取月度累计得分方式，月度得分*6者折算为40分计入年度考核总成绩，其他县区按比例折算得分。