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10、下列关于角色导向型的表述中，错误的是( )。
A、角色导向型企业尽可能追求理性和秩序
B、角色文化十分重视合法性、忠诚和责任
C、理性和逻辑是这一文化的中心
D、此类文化最常见于高科技企业
11、平衡计分卡在衡量企业战略绩效管理时，没有考虑的角度是( )。
A、客户角度
B、财务角度
C、内部流程角度
D、外部环境角度
12、下列有关专题报告的说法，不正确的是( )。
A、突出特点是脉络清晰、层次分明
B、有助于企业对具体问题进行控制
C、有助于企业管理人员开阔战略视野
D、专题报告可以由企业内部自己完成，也可以由外部专家牵头，企业有关人员参与来完成
13、某指标高反映了市场对盈余的高速增长或低风险的信心，该指标是( )。
A、现金流量比率
B、速动比率
C、市盈率
D、股息率
11、【答案】：D
【答案解析】本题考核平衡计分卡的业绩衡量方法。卡普兰和诺顿提出了名为平衡计分卡的方法，它是一种平衡4个不同角度的衡量方法。具体而言，平衡计分卡平衡了短期与长期业绩、外部与内部的业绩、财务与非财务业绩以及不同利益相关者的角度，包括：财务角度、顾客角度、内部流程角度、创新与学习角度。
12、【答案】：A
【答案解析】本题考核统计分析与专题报告。统计分析报告在结构上的突出特点是脉络清晰、层次分明，所以选项A不正确。
13、【答案】：C
【答案解析】本题考核企业业绩衡量指标。市盈率高反映了市场对盈余的高速增长或低风险的信心。市盈率会受到利率变动的影响;利率的增加意味着股票的吸引力下降，这意味着市盈率的下降。市盈率也取决于市场预期和信心。
