虽然现在就业环境不乐观，但对于那些稀缺性人才来说根本不是事儿，一点儿也不影响其抢手的程度，那么，成为稀缺性人才是一种怎么样的体验呢？对于财务人而言，可能就是一张证书——CMA的差距。
中国目前最需要的是管理会计而非财务会计，国内学者还缺乏自己独立的见解以及根植于中国国情的管理会计理论。当会计最主要的是经验，如果没经验至少要有职称，这样才能找到一份工资还可以的工作。
会计人员的职业发展路径：会计员-初级会计职称-成本会计师-管理会计师-高级会计师-财务分析师-预算分析师-财务经理-财务总监-司库/集团财长-首席财务官(CFO)-首席执行官(CEO)等岗位。
高顿财经职业发展研究中心的Feel老师表示，这管理会计经过这几个阶段，越往以后越难，越往以后工资越高。
会计员-初级会计职称(一般都是2000-3000，当然除了那些没考职称，但工作很出色的人，能力超一般的人)
中级会计职称(3000-5000，当然除了那些没考职称，但工作很出色的人，能力超一般的人)
单从亚洲看，CMA持证者工资水平整体高于非持证者。具体数据如下：CMA持证者平均年薪为33464美元，平均总收入为45912美元，比非持证者分别高出32%和28%。
而从全世界范围看，CMA持证者工资水平的提升更加明显。CMA认证在年轻从业者中的优势最为明显，持有CMA认证的年轻从业者的平均年薪为87200美元，平均总收入为131236美元，比非持证者分别高96%和91%。
与传统财务会计不同，管理会计师在企业中往往负责监控、反应、报告和预测企业经营成果，收集、分析和整合企业信息，评估企业整体业绩，执行和监视企业内部控制，以及参与到企业发展方向的战略决策过程中。正是因为管理会计的价值创造性，500强企业比如华为、强生、海尔等方法开始与高顿财经进行CMA内训合作，以期培养一大批管理会计方面的人才。
CMA是以强化企业内部经营管理，实现企业经济效益*5化为最终目的，综合各种财务信息、非财务信息，围绕成本、利润、资本三个中心，结合各种经济规律，实现对经济过程的预测、决策、规划、控制、绩效考评的职能,而非一般的财务会计，他们的工作是管理和决策而非记录与核算。它代表这决策层对您的认可!
大学生在会计专业的毕业之前，应该要嘛考取职称，要嘛在校期间尽可能地多学一些实操，为以后上岗做基础，这样升级也快，加薪也快。对于大学生而言，考出CMA后，还可以通过高顿实习这一平台进行相关实习工作的获取，对以后的工作也是很有帮助的。
一般情况下，只要持有会计上岗证的人都可以踏上会计工作岗位。考取上岗证对于大多数人来说还是非常容易的。会计对于企业的重要性不言而喻，拥有高素质能力的管理会计人才是企业开展工作的必备条件，他们被当做企业的核心。不管公司的性质是什么，有多大的规模，管理类的会计往往有更多的话语权。即便遇到公司想要削减人员，管理会计的风险要想比一般类的会计小很多。
现在的市场经济环境下，人人都懂得会计的知识，但管理型的人才少之又少。特别是精通会计政策、通晓国际惯例、掌握现代企业管理知识和发展战略的高级会计人才。举例来说注册管理会计师在供给与需求之间还存在相当大的出入。随着中国经济流向的日趋国际化趋势，企业对管理会计人才的争夺将日益白热化。从事会计这行的人主要对资历和经验的要求比较高，对学历并不是特别的重视。根据高顿财经CMA研究中心和权威统计公司的调查显示，近年来管理类会计师成为CFO的几率比别的部门高出近两成。
关于高顿财经CMA
高顿财经，作为全国*5的CMA教育培训机构，组建了首屈一指的全职CMA讲师团队以及超过150人的学员服务团队，在业内处于领先的位置。今年，高顿财经与IMA协会共商中国管理会计教育的顶层设计，旨在为培养更多具有国际视野的管理会计人才做出贡献。截止到目前，高顿财经CMA学员的考试通过率超过90%，累计培养的CMA人才达到5000人以上。