盯"2026年CMA考试大纲模块分值变化"，先别急着背新数字——两科六个模块的权重，和2024年9月那版相比基本没动。真正要留意的，是题型换成了CBQ案例题，学的时候得换个劲儿。
一、2026年CMA考试大纲模块分值，真的变了吗？
先说结论：模块权重这一层，2026年沿用的还是2024年9月生效的那套比例，没重新洗牌。
P1《财务规划、绩效与分析》六块：外部财务报告决策15%、规划预算与预测20%、绩效管理20%、成本管理15%、内部控制15%、科技与分析15%。P2《战略财务管理》六块：财务报表分析20%、公司财务20%、决策分析25%、风险管理10%、投资决策10%、职业道德15%。
这版大纲本身就是2018年那次职业分析后调的——技术和数据分析扩了，P1多了"科技与分析"占15%，P2的职业道德和决策分析分别提到15%、25%。
所以"分值变化"这个词，2026年更多是题型层面的事，不是模块重新切蛋糕。
二、那题型变了，CBQ是什么来头？
变化落在这儿：从2026年9—10月考季起，每个Part原来的2道论述题，换成2道CBQ案例型题目。
CBQ围着一段250字左右的商业小案例出题，一个案例带6到7道实务小题，形式有数值填空、拖拽匹配、多选、列表选择这些。100道选择题数量没变，考试范围、时长、费用也都没变，还是得选择题正确率过50%才能进后半场。
说白了，不再是考你写长段英文，而是看财务分析、管理判断、场景里怎么用。对非英语母语的考生，这事儿其实友好一些；评分也更系统，出成绩从原来约6周缩到可能1—2周。
我的判断：别再把时间砸在背写作模板上，多练"读案例—抓数据—做判断"这条链路。
三、模块分值摆在那儿，学习重心怎么摆？
分值就是路线图。P1里规划预算、绩效管理各20%，两块加起来快半壁；P2里决策分析25%最重，财报分析和公司财务各20%。
单科满分500分、360分及格，选择题占375分、情境题占125分，两边加权算总分，不用单题型各自达标。
高顿这边把大纲拆得比较细，P1、P2各有思维导图和新纲资料，还有"新纲考前冲刺"这类按模块整理的讲义，适合照着权重排优先级。
费用只说区间：不同班型、不同学籍长度，优惠幅度不一样，具体看当期安排，我不报数字。
还有个容易漏的点：CMA不是考完就完事，拿证后每年30小时后续教育、含2小时职业道德，高顿是IMA授权CPE机构，一年50多场线上线下活动，这块能接住。
两门课，六个模块，权重年年看，题型今年换——把节奏踩在自己的计划上，比追"变化"这两个字实在。
