整个CIMA职业资格认证体系横向划分为四个阶段，分别为基础级、运营级、管理级和战略级，纵向则贯穿企业、绩效和财务三大核心支柱。该体系总计包含13门客观题考试和3门综合案例分析考试。完成基础级四门客观题（BA1至BA4）后，可获得商业会计证书，这是进阶至CGMA专业资格的预备前提。随后，依次通过运营级、管理级、战略级的各三门客观题及对应的案例分析考试，可分别获得CIMA管理会计文凭、CIMA管理会计高级文凭，并最终在满足实践经验要求后，获得CIMA会员资格及CGMA全球特许管理会计师头衔。这一架构确保了知识和技能的逐级深化与综合应用。
2026年考纲的核心能力要求有何侧重？
基于对全球超过2000个财务团队的调研，2026年的CGMA大纲旨在系统培养技术、商业、人际、领导和数字五类核心技能。官方蓝图明确展示了各项技能的考核占比，例如业务技能、数字技能、人际技能、领导技能和专业技能均有特定权重。尤其值得关注的是，道德、诚信和专业精神作为基石贯穿始终。大纲明确将数字化置于CGMA职业能力框架的核心，旨在培养财务专业人士在数字世界中驾驭财务、运用数据和技术提供建议的能力。可以说，新的考纲设计响应了数字化时代的迫切需求。
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官方如何明确2026年的考试范围和形式？
对于具体的考试内容和形式，CIMA官方每年会发布基于大纲的考试蓝图。这些蓝图详细规定了九门客观测试和三门案例研究考试中每个科目的可考范围、试卷格式、结构以及各部分的权重。例如，基础级客观题每场考试时长为120分钟，而运营级至战略级的客观题每场为90分钟。案例研究考试则时长为3小时，每年在2月、5月、8月、11月举行四次全球统一考试。考生必须通过某一级别的全部三门客观题，才有资格报考该级别的案例考试。因此，密切关注官方发布的年度蓝图是备考不可或缺的一环。
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