固定资产的后续支出是指固定资产在使用过程中发生的更新改造支出、修理费用等。 费用化的后续支出： 借：销售费用 管理费用等 贷：银行存款 资本化的 ...
2015-11-06 14:11企业应当根据与固定资产有关的经济利益的预期实现方式，合理选择固定资产折旧方法。可选用的折旧方法包括年限平均法、工作量法、双倍余额递减法和年数 ...
2015-11-06 14:112016初级职称《经济法基础》：固定资产盘盈 企业在财产清查中盘盈的固定资产，作为前期差错处理。企业在财产清查中盘盈的固定资产，应作为前期差错处 ...
2015-11-06 14:11投资性房地产：是指为赚取租金或资本增值，或两者兼有而持有的房地产。投资性房地产应当能够单独计量和**。 投资性房地产的范围： (1)已出租的土地使 ...
2015-11-06 14:111.采用成本模式进行后续计量的投资性房地产 (1)计提折旧或摊销 借：其他业务成本 贷：投资性房地产累计折旧(摊销) (2)取得租金收入 借：银行存款 贷： ...
2015-11-06 13:11企业**、转让、报废投资性房地产或者发生投资性房地产毁损，应当将处置收入扣除其账面价值和相关税费后的金额计入当期损益。实际收到的处置收入计入其 ...
2015-11-06 13:111、外购的投资性房地产的确认和初始计量(成本确定同固定资产和无形资产) (1)对于企业外购的房地产，只有在购入房地产的同时开始对外出租(自租赁期开始 ...
2015-11-06 13:112016初级职称《经济法基础》：收入比例法 所谓收入比例法是指根据纳税人当期的非应税收入占总收入的比例，计算确定当期非应税收入应承担的进项税转出 ...
2015-11-06 10:11初级职称《经济法基础》重要考点：工作时间 (1)工作时间 ①标准工时制 ②不定时工作制 ③综合计算工时制 (2)休息休假 ①标准工时制(标准工作日) 国家 ...
2015-11-05 14:11初级职称《经济法基础》重要考点：不享受当年年休假的情形 (1)职工依法享受寒暑假，其假期天数多于年休假天数的; (2)职工请事假累计20天以上且单位按 ...
2015-11-05 14:11初级职称《经济法基础》重要考点：年休假的标准 (1)职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天; (2)职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天; (3) ...
2015-11-05 14:11初级职称《经济法基础》重要考点：特殊情况下的工资支付 ①法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间：用人单位应当依法支付工资;在部分公民放 ...
2015-11-05 14:11初级职称《经济法基础》重要考点：经济补偿金与违约金 适用条件 性 质 支付主体 经济补偿金 （1）劳动关系的解除和终止 （2）劳动者无过错 法定（不以 ...
2015-11-05 14:11初级职称《经济法基础》重要考点：补偿年限和基数的特殊计算 (1)《劳动合同法》施行之日已存续的劳动合同，在《劳动合同法》施行后解除或者终止，依照 ...
2015-11-05 14:11初级职称《经济法基础》重要考点：劳动报酬与支付 ①形式：工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。 ②时间：工资至少每月支付一 ...
2015-11-05 14:11初级职称《经济法基础》重要考点：补偿年限的计算 (1)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满l ...
2015-11-05 14:11初级职称《经济法基础》重要考点：劳动合同的解除和终止 1.劳动合同解除和终止后，用人单位和劳动者双方不再履行劳动合同，劳动关系消灭。 2.劳动合同 ...
2015-11-05 14:11初级职称《经济法基础》重要考点：补偿基数的计算标准 (1)月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入 ...
2015-11-05 14:11初级职称《经济法基础》重要考点：集体合同 1.集体合同当事人一方是由工会代表的企业职工，另一方是用人单位。 2.生效：劳动行政部门自收到集体合同之 ...
2015-11-05 14:11初级职称《经济法基础》重要考点：劳务派遣 劳务派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，与用工单位订立劳务派遣协议，由被派遣劳动者向用 ...
2015-11-05 14:11初级职称《经济法基础》重要考点：劳动争议的概念及适用范围 劳动争议的范围主要指中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议： 1.因确 ...
2015-11-05 14:11初级职称《经济法基础》重要考点：劳动争议的解决方法 1.用人单位与劳动者发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用 ...
2015-11-05 14:11初级职称《经济法基础》重要考点：劳动调解程序 1.当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。 2.调解劳动争议，应当充分听取双方当事人对 ...
2015-11-05 14:11重要考点：劳动仲裁 基本规定 劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的 必经程序（非一裁终局） 劳动仲裁不收费 参加人 当事人 ①劳务派遣②承 ...
2015-11-05 13:11重要考点：调解员 对于设有劳动争议调解委员会的企业，其调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业 ...
2015-11-05 13:11重要考点：劳动争议调解组织 1.企业劳动争议调解委员会(大型企业尽量设立调解委员会);2.依法没立的基层人民调解组织：3.在乡镇、街道设立的具有劳动争 ...
2015-11-05 13:11重要考点：劳动争议的仲裁申请时效 (1)申请时效：期间为1年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 (2)劳动关系存续期间因 ...
2015-11-05 13:11重要考点：开庭和裁决 1.基本制度 (1)公开仲裁制;(2)仲裁庭制;(3)回避制。 2.开庭、公开 3.下列劳动争议 ，除法律另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决， ...
2015-11-05 13:11重要考点：工伤保险 1.全部由用人单位缴纳 2.职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病 ，且经工伤认定的，享受工伤认定的，享受工伤保险待遇; 其中， ...
2015-11-05 13:11重要考点：基本养老保险 1.公务员和参照公务员管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定，他们不适用职工基本养老保险 2.基本养老保险个人账户不得提 ...
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