初级职称《经济法基础》重要考点:特殊情况下的工资支付
  ①法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间:用人单位应当依法支付工资;在部分公民放假的节日期间(妇女节、青年节),对参加社会活动或单位组织庆祝活动和照常工作的职工,单位应支付工资报酬,但不支付加班工资。
  ②法定标准工作时间以外工作(加班)的工资支付:
  延长工作时间(加班时间),延长工作时间报酬(加班报酬)
  ①日标准工作时间以外,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付
  ②休息日工作,且不能安排补休,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付
  ③法定休假日工作,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付