工伤保险 (一)工伤保险费的含义 工伤保险费是指参加工伤保险的用人单位，依照工伤保险规定的缴费比例缴纳的费用。 (二)工伤保险费的缴纳和工伤保险基 ...
2016-08-10 10:08基本医疗保险 (一)基本医疗保险的含义 基本医疗保险是为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位和个人缴费，建立 ...
2016-08-10 10:08基本养老保险 (一)基本养老保险的含义 基本养老保险是对达到法定退休年龄或因年老丧失劳动能力的老年人予以基本生活保障的社会保险制度。 (二)基本养 ...
2016-08-10 10:08社会保险制度的基本原则 1.社会保险范围广覆盖。 2.国家基本保险保基本和可持续。 3.社会保险体系多层次。 高顿网校温馨提醒 ：高顿网校 初级会计职称 ...
2016-08-10 10:08社会保险的种类 目前我国的社会保险项目主要有5项： 1.基本养老保险：针对公民老年风险，保障老年日常支出的社会保障项目。 2.基本医疗保险：针对公民 ...
2016-08-10 10:08社会保险的概念 社会保险名片是指国家依法建立的，由国家、用人单位和个人共同筹集资金、建立基金，使个人在年老(退休)、患病、工伤(因工伤残或者患职 ...
2016-08-10 10:08办理支付结算的基本要求 1.票据和结算凭证上的签章和其他记载事项应当真实，不得伪造、变造。 (1)所谓伪造是指无权限人假冒他人或虚构他人名义签章的 ...
2016-08-10 10:08办理支付结算的原则 1.恪守信用，履约付款原则。 2.谁的钱进谁的账，由谁支配原则。 3.银行不垫款原则。 高顿网校温馨提醒 ：高顿网校 初级会计职称题 ...
2016-08-10 10:08办理支付结算使用的主要支付工具 我国目前使用的人民币非现金支付工具主要包括三票一卡和结算方式。 解释：(1)三票一卡是指三种票据(汇票、本票和支票 ...
2016-08-10 10:08支付结算的概概念 是指单位、个人在社会经济活动中使用票据(包括支票、本票、汇票)、***和汇兑、托收承付、委托收款等结算方式进行货币给付及其资金清 ...
2016-08-10 10:08被派遣劳动者的权利 (1)被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。 (2)被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会， ...
2016-08-10 10:08用人单位的义务 (1)劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务。 (2)劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动 ...
2016-08-10 10:08劳务派遣用工的适用范围 (1)劳动合同用工是我国企业的基本用工形式，劳务派遣用工只是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。 ...
2016-08-10 10:08劳务派遣的概念和特征 劳务派遣是指劳务派遣单位与劳动者订立劳动合同，劳务派遣单位与用工单位订立劳务派遣协议，由被派遣劳动者向用工单位给付劳务 ...
2016-08-10 10:08集体合同的订立 (1)经双方协商一致的集体合同草案或者专项集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论。职工代表大会或者全体职工讨论集体合同 ...
2016-08-10 10:08集体合同的概念和种类 集休合同是工会代表企业职工一方与企业签订的以劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等为主要内容的书面协议 ...
2016-08-10 10:08填写各种票据和结算凭证应当规范 (1)关于收款人名称。单位和银行的名称应当记载全称或者规范化简称。 (2)关于出票日期。 ①票据的出票日期必须使用中 ...
2016-08-10 10:08支付结算要求 (1)单位、个人和银行办理支付结算，必须使用按中国人民银行统一规定印制的票据凭证和结算凭证。 (2)单位、个人和银行应当按照《人民币银 ...
2016-08-10 10:08劳动合同解除和终止的法律后果 1.劳动合同解除和终止后，用人单位和劳动者双方不再履行劳动合同，劳动关系消灭。 2.劳动合同解除或终止的，用人单位应 ...
2016-08-04 10:08劳动合同解除和终止的经济补偿 1.经济补偿的含义 劳动合同法中的经济补偿是指按照劳动合同法的规定，在劳动者无过错的情况下，用人单位与劳动者解除或 ...
2016-08-04 10:08对劳动合同解除和终止的限制性规定 用人单位不得解除劳动合同（不得终止劳动合同）的情形 1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查 ...
2016-08-04 10:08劳动合同的终止 1.劳动合同终止的含义 劳动合同终止是指劳动合同订立后，因出现某种法定的事实，导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭 ...
2016-08-04 10:08劳动合同的解除 1.劳动合同的解除的含义 劳动合同的解除和终止是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。劳动合同解除；劳 ...
2016-08-04 10:08劳动合同的变更 1.变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 2.变更劳动合同原则：平等自愿、协商一致。 ...
2016-08-04 10:08劳动合同的履行 合同的履行劳动合同的履行，是指劳动合同生效后，双方当事人按照劳动合同的约定，完成各自承担的义务而实现各自享受的权利，使双方当 ...
2016-08-04 10:08劳动合同约定条款 （一）试用期 试用期属于劳动合同的约定条款，双方可以约定，也可以不约定试用期。 1.试用期期限 （1）关于试用期限；劳动合同期限 ...
2016-08-04 10:08劳动合同必备条款 1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。 2.劳动者的姓名、住址和居民***或者其他有效***件号码。 3.劳动合同期限。 劳 ...
2016-08-04 10:08劳动合同的效力 1.劳动合同生效 （1）双方协商一致 （2）订立即生效：即双方在劳动合同文本上签字或者盖章生效 2.无效劳动合同。下列劳动合同无效或者 ...
2016-08-04 10:08劳动合同订立的形式 1.书面形式 （1）自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳 ...
2016-08-04 10:08劳动合同的订立 一、劳动合同订立的概念和原则 劳动合同的订立是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。 二、劳动合同订立 ...
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