设定受益计划里,借:财务费用 贷:应付职工薪酬,怎么理解,怎么还有出利息费用,实务中什么操作出现的利

设定受益计划里,借:财务费用 贷:应付职工薪酬,怎么理解,我欠员工钱,到时候给钱就得了呗,怎么还整出利息费用了,不明白实务中什么操作出现的利息费用

红同学
2021-03-23 17:23:15
阅读量 1157
  • 方老师 高顿财经研究院老师
    深入浅出 层层剖析 思路清晰 授课详尽
    高顿为您提供一对一解答服务,关于设定受益计划里,借:财务费用 贷:应付职工薪酬,怎么理解,怎么还有出利息费用,实务中什么操作出现的利我的回答如下:

    认真的同学:

    这里是因为我们在员工提供服务当期,按照以后支付金额的现值确认了应付职工薪酬,并将该金额确认为了费用。但是现值在此后的时间流逝中,需要逐步计算时间价值,达到最终的需要支付金额。这其中的时间价值,就计入财务费用,同时增加应付职工薪酬。

    此处的理解,可以和固定资产恢复义务确认的预计负债处理类似。

    你理解一下?有疑问,继续交流,加油~!


    以上是关于会计名词,应付职工薪酬相关问题的解答,希望对你有所帮助,如有其它疑问想快速被解答可在线咨询或添加老师微信。
    2021-03-23 17:30:02
  • 收起
    红同学学员追问
    图中这个现值,比如第二年的现值980,是怎么逐步计算得到最终需要金额1310的
    应付职工薪酬
    2021-03-23 18:17:06
  • 方老师 高顿财经研究院老师

    过程如下:

    15年底980元

    16年底本息合计980X(1+10%)=1078---教材计算结果为1080

    17年底本息合计1078X(1+10%)=1185.8--教材计算结果为1190

    18年底本息合计1185.8X(1+10%)=1304.38--教材计算结果为1310

    你理解一下?

    考试时万一出这种题目,按照老师的写法没有问题的。


    2021-03-23 18:41:55
  • 收起
    红同学学员追问
    嗯,老师,那为啥您的结果跟教材不一样,教材是凑整?
    2021-03-23 18:52:45
  • 方老师 高顿财经研究院老师

    经过两次折现的结果。

    教材有写是凑整。

    思路是这样的。不必纠结在这一块,没有问题。

    按照固定资产恢复费用,计提财务费用去理解这个事情,就没有问题。或者你认真研究一下教材中的这个表,如果还不理解,咱们继续交流,加油~!

    2021-03-23 21:32:24
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