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老师 第一问完全看不懂 12题第一问的差错更正 一点思路也没有 麻烦详细讲一下
认真的同学你好~
因为这个是股份支付,题目里说了一大堆,但是完全不是我们学到的股份支付中的处理方法,那么相信自己,这个企业做错了,在乱做账,还说的很有道理的样子,这是为了扰乱我们的思路。
所以既然做错了,我们要做正确的:要根据授予日的权利价格来确定管理费用和资本公积,因为企业是回购股票来进行,所以是权益结算的。但是题目并没有告诉我们任何数据可以做正确分录。所以将他们做的错误分录倒分录冲回即可~注意该企业错误分录连着做了两年,第一年3000,第二年3600,但是题目只写了第二年的3600那笔,这个是陷阱要注意,两笔都要冲回。
希望以上解答能帮助到你,继续加油~~
这道题目NPV(4)这里的3.170是用什么系数来算的?第一...
这道题不明白怎么计算...
老师您好,请问本题第二问中自制的平均存货占用资金,为什么要乘...
老师 ,第一步骤的完工产品是200件,答案里怎么是按120件...
最后一题,16年减值后资产组账目价值是由5500-1500 ...
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漂亮的小仙女老师,请问这题中商誉按照500*80%来摊销,为...
老师,您好,单选第5题答案中800-(500-300)没懂...
劳动生产率是指劳动者在一定时期内创造的劳动成果与其相适应的劳动消耗量的比值。劳动生产率水平可以用同一劳动在单位时间内生产某种产品的数量来表示,单位时间内生产的产品数量越多,劳动生产率就越高;也可以用生产单位产品所耗费的劳动时间来表示,生产单位产品所需要的劳动时间越少,劳动生产率就越高。那么劳动生产率有几种算法呢?经济增长率计算公式是什么呢?
税费(又被称为税款、税负、税赋、税捐、租税等)指政府部门为了更好地提供公共文化服务及公共性财,按照法律法规,对个人或民俗公司(法定代表人)免费征收货币或资源的统称。税费是国家为符合社会发展公共性必需,根据其社会发展职责,依照法律法规,强制性地、免费地进行社会发展商品分派的一种方式。那么,税费怎么计算呢?税与费的区别是什么呢?
中华人民共和国人力资源和社会保障部发布了《人力资源和社会保障部办公厅关于2023年专业技术人员职业资格考试计划及相关事项的通知》,下面跟随candy学姐一起来看看具体究竟怎么一回事吧~
教师回复: 同学,你好!这个要看盘亏还是盘盈哦,如果盘盈,说明资产增加了,借方的就是资产,贷方当然就是待处理财产损益了。反之如果盘亏了,说明资产少了,资产在贷方。借方当然就是待处理财产损益了。祝学习愉快!
教师回复: 亲爱的同学,上午好~如果上年为负数,取绝对值,计算公式为:营业利润增长率=(本年营业利润-上年营业利润)/上年营业利润的绝对值。比如2018年收入为-100,2019年收入为100,即2019年收入增长率=(100+100)/100=200%如有疑问,我们继续沟通~
教师回复: 可爱的同学,你好税后经营净利润=净利润+税后利息费用因为净利润是已经扣除了税后利息费用的,税后经营净利润是不考虑利息费用用的,所以将净利润加回税后利息费用才是税后经营净利润。可以参考教材P57表2-11理解。希望老师的解答能帮助你理解!务必注意防护,少出门、多学习哦~我们共克时艰,加油!!!祝同学和家人们都能健健康康!
教师回复: 勤奋的同学,你好~合同履约成本是资产类科目,类似库存商品,会发生减值,并且减值可以转回。合同履约成本简单理解为履行合同约定发生的成本,这部分之所以资本化而没有费用化,就是因为满足了资本化的条件,同时满足三个条件,应当确认为合同履约成本:①该成本与一份当前或预期取得的合同直接相关,包括直接人工、直接材料、制造费用等;②该成本增加了企业未来用于履行履约义务的资源;③该成本预期能够收回。这三点和资产的定义趋同,发生的直接相关成本增加了企业资源,并且付出的成本能够收回。合同取得成本:企业为取得合同发生的增量成本预期能够收回的,应当作为合同取得成本确认为一项资产。但是资产的摊销期限不超过一年的,可以在发生时计入当期损益。增量成本,是指企业不取得合同就不会发生的成本。如果不能取得合同,但一样会发生的成本,那就不是合同取得成本了,比如差旅费或尽职调查支出。所以增量成本与合同有非常直接的关联性,最具有代表性的例子就是销售佣金,销售佣金完全跟合同的金额挂钩,则为合同取得成本。另外容易混淆的例子是给销售经理的年度奖金,看似跟合同相关,但是年终奖还有其他很多因素影响,即使没有合同,也可能会有年度奖金。希望老师的解答能帮助你理解!务必注意防护,少出门、多学习哦~我们共克时艰,加油!!!祝同学和家人们健健康康!
教师回复: 优秀的同学,你好~,因为属于非流动的资产,报表上没有合同履约成本,所以将其归集到存货,如果是一年以上的,那么是放到非流动资产的。这个属于收入的知识点,如果不是很清晰,建议等学到收入再理解。希望老师的解答能帮助你理解!