哪些筹资方式是属于专门借款范畴？哪些不属于呢？

其他回答

• 浅同学
  工资包括哪些，职工的哪些收入不属于工资范畴
  • 谢老师

    工资可以分为底薪、佣金及额外津贴等

    1、底薪：是每月每期固定的金额。

    2、佣金：是售货员、推销员、地产经纪、旅行社导游等，按其个别员工的营业额，多劳多得的。

    3、津贴：包括交通津贴、房租津贴、电话补贴、午餐补贴等

    在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：

    1、社会保险费；

    2、劳动保护费；

    3、福利费；

    4、解除劳动关系时支付的一次性补偿费；

    5、计划生育费用；

    6、其他不属于工资的费用。

    

    扩展资料

    工资目的

    1、让人才脱颖而出，给优秀者以奖励。优质资源永远向优秀人才倾斜，好的薪酬机制要让强者更强， 鼓励弱者跟上强者的步伐。

    2、吸引关键人才。在薪酬体系设计时有三项基本原则：对外具备竞争力、对内具备公平性、对个体具备激励性。

    3、基本的安全保障。员工与企业的关系中，员工相对处于弱势，是风险较大的一方，所以员工本身具备不安全感，所以员工希望企业能与其签定合同，能给他买保险、及时发放工资，这都是源于安全的保障需求。

    4、价值肯定。很多企业的薪酬方案相当简单，一共分为四级，员工级、主管级、经理级、总监级，这样是有问题的。企业给员工的薪酬绝对不是单纯基于职级的，而是必须基于岗位价值，回归到该岗位对企业的贡献上来。

    5、结成利益共同体。很多企业的员工对公司是否挣钱并不在意和关心，因为不管公司赚多少钱员工拿的工资都是一样的。所以，在设计高管人员薪酬时，要考虑分红、甚至股份的设计，都是为了将中长期的利益结合起来，形成利益共同体

    参考资料来源：百度百科——工资

• 李同学
  哪些属于知识产权范畴？
  • 夏老师

    现在很多省市都出台了知识产权质押贷款政策，可以查到我百度空间相关内容。
    商标、专利等无形资产都可以作为质押物。
    质押商标肯定要是具有价值的商标，否则没人会出资质押。

• 莫同学
  请问哪些属于员工福利费的范畴
  • 黄老师
    (1)职工福利费的开支范围 1、职工医药费 2、职工的生活困难补助是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助 3、职工及其供养直系亲属的死亡待遇 4、集体福利的补贴包括职工浴室、理发室、洗衣房，哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵后的差额的补助，以及未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费等。 5、其他福利待遇主要是指上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的福利费开支。 (2)不属于职工福利费的开支 1、退休职工的费用 2、被辞退职工的补偿金 3、职工劳动保护费 4、职工在病假、生育假、探亲假期间领取到补助 5、职工的学习费 6、职工的伙食补助费(包括职工在企业的午餐补助和出差期间的伙食补助) (3)住房、医疗和工伤等保险费用
  • 莫同学
    那请问我们去别人食堂所花费的餐费是属于福利费吗
  • 黄老师
    6、职工的伙食补助费(包括职工在企业的午餐补助和出差期间的伙食补助) 这不属于
  • 莫同学
    那这个属于什么费用啊
  • 黄老师
    计入工资，属于补助