工资薪金作为扣除基数，是指应发工资，有包含个人承担的社保与公积金吗？

其他回答

• A同学
  应付职工薪酬（应发工资里）包含个人应承担的社保、公积金和个税，包含单位应该承担的社保和公积金部分吗
  • 吴老师
    你好，是的，包括这些在内的
  • A同学
    单位应承担的社保和公积金也包含在内吗
  • 吴老师
    您好，是的，单位承担的也包括在内的
  • A同学
    为什么在应付职工薪酬薪酬里应发工资）分配中只包含实发工资和个人承担的公积金，个税和社保，不见单位承担的那部分呢
  • 吴老师
    官方解析 本业务是工资发放，关于工资，我们比较常见的情况当月计提，下月发放，在下月发放的时候就只要做一笔发放的分录，本题特殊在发放的是当月工资（3月28日，发放的是3月份工资），所以需要先计提工资，即根据具体的收益部门计入相应的成本费用科目，根据工资表是三个部门的，项目和运营部应该计入在建工程，管理部门的计入管理费用，市场部和商务部的计入销售费用，同时增加应付职工薪酬，在贷方体现；计提完工资以后再做发放，发放工资应该是减少应付职工薪酬，在借方体现，同时还要把应该由个人承担的社保费公积金、应代扣代缴的个人所得税扣下来，这里扣下来以后还需要上交给社保中心、公积金管理中心和税务局，所以用的
  • A同学
    这是一个业务的解析，没见单位负担的那部分社保和公积金呀
  • 吴老师
    您看一下计提 工资的分录 可能会明白 借 管理费用-工资/社保/公积 金 。 等 贷应付职工薪酬 贷方是用的应付职工薪酬 所以是包括在内的
  • A同学
    我看的的确是计提工资的分录
  • 吴老师
    所以说您看上面我发给您这个具体的分录单位缴纳的部分已经计提到应付职工薪酬这个科目了，所以就包括单位缴纳的社保和公积金，
• c同学
  老师，汇算清缴表A105050中工资薪金支出是指什么？工资应发数还是实发数？包含个人承担的社保和公积金部分吗？
  • 李老师
    你好！是应发数。包括个人部分的社保和公积金。
  • c同学
    那也就是说工资和社保公积金都是计提工资上面的金额，对吧？
  • 李老师
    你好！是的。是这样理解。个人部分。
  • c同学
    工资应发数是计提的工资，社保和公积金在其他应收款里，在发放工资和缴纳的时候有提现，那社保和公积金到底是发放工资时候的金额还是缴纳的金额呢？
  • 李老师
    你好！不是的。你理解错了。实际上计提工资的时候，已经包括了个人部分的社保这些，只是你没有发给她们，而是帮她们缴纳了。
  • c同学
    哦哦，我看了一下工资表，理解了，计提工资的时候是应发工资，里面包含了社保和公积金，在发放的时候社保和公积金要扣除了，才是实发工资
  • 李老师
    你好！对的，就是这个意思
• 朗同学
  工资薪金总额是指什么，指实发工资加公司承担的社保，个人承担的社保，，还有住房公积金和其他职工福利吗
  • 毕老师
    “工资薪金总额”，是指企业按照规定实际发放的工资薪金总和，不包括企业负担的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金
  • 朗同学
    那工资薪金总额是应发工资减去代扣的各种保险，住房公积金，还有个人所得税后的嘛？也就是应发工资减去代扣五险一金减去个人所得税？
  • 毕老师
    你好，不是这样算的，工资薪金总额是应发工资的实际发放的，不能扣除代扣的各种保险，住房公积金，还有个人所得税