郁刚老师的视频中，是否没讲其他长期职工福利简化处理时的设定收益计划中重新计量进损益的内容？

其他回答

• 流同学
  老师，简明扼要的讲解一下离职后福利中的设定提存计划和设定设定收益计划的区别，谢谢
  • 黄老师
    设定受益计划是指企业承诺在职工退休时一次或分期支付一定金额的养老金,只要职工退休时企业有能力履行支付义务,企业是否按时提取养老金以及提取多少都由企业自行决定
  • 流同学
    设定提存计划，是指向独立的基金缴存固定费用后，企业不再承担进一步支付义务的离职后福利计划。根据新准则，养老保险和失业保险属于设定提存计划
  • 黄老师
    提存计划，你可以理解为社保的一个变形，单位每期按照一定标准向某基金付钱，不形成资产，以后职工找社保结算去，与企业无关。如果说社保政策变了或者破产了，职工没钱拿，和企业无关。
  • 流同学
    收益计划，就是企业自己建立一个基金，但是让专业机构去管理，因此这部分提存的钱，就会形成一项资产，可能有净资产或者净负债。怎么理解，某时点这个基金的公允价值大于或者小于承诺将来要向职工支付金额的现值（设定受益计划资产和应付职工薪酬）。这个承诺支付金额一要看当初合同怎么约定的，还要看经济环境、医疗水平的发展，所以不断变化。
  • 黄老师
    前面是概念和具体区别点表格，后面是举例理解。 为您提供解答
• M同学
  老师我想问一下，在处置以权益法核算的长期股权投资过程中，其他综合收益中包含投资企业重新设定收益计划净负债净资产的变化 ，在处置时 ，这部分其他综合收益如何进行处理
  • 陈老师
    处置价款与处置部分账面价值的差额确认处置损益，即投资收益；对于原来确认的其他综合收益或资本公积——其他资本公积分如下情况进行处理： （1）投资方全部处置权益法核算的长期股权投资时，原权益法核算的相关其他综合收益应当在终止采用权益法核算时采用与被投资单位直接处置相关资产或负债相同的基础进行会计处理，因被投资方除净损益、其他综合收益和利润分配以外的其他所有者权益变动而确认的所有者权益，应当在终止采用权益法核算时全部转入当期投资收益； （2）投资方部分处置权益法核算的长期股权投资，剩余股权仍采用权益法核算的，原权益法核算的相关其他综合收益应当采用与被投资单位直接处置相关资产或负债相同的基础处理并按比例结转，因被投资方除净损益、其他综合收益和利润分配以外的其他所有者权益变动而确认的所有者权益，应当按比例结转入当期投资收益； （3）投资方处置部分权益法核算的长期股权投资，剩余股权作为金融资产核算的，应当按照将原来确认的其他综合收益或资本公积——其他资本公积处理原则与（1）相同。
• 蓝同学
  重新计量设定受益计划为什么净资产和净负债的变动损益记入其他综合收益而损益造成的利息收支要记入当期损益。有点乱
  • 王老师
    你好，因为重新设定收益计划净资产和净负债的变动，是直接影响所有者权益的，因此直接计入其他综合收益；而其利息是影响当期损益的，因此要计入当期损益