劳动生产率很高、固定资产很高的利用效率是制造业相关，属于哪个相关因素？

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• 妮同学
  企业进行固定制造费用差异分析时可以使用三因素分析法。下列关于三因素分析法的说法中，正确的是（　）。 A.固定制造费用耗费差异＝固定制造费用实际成本－固定制造费用标准成本 B.固定制造费用闲置能量差异＝（生产能量－实际工时）×固定制造费用标子分配率 C.固定制造费用效率差异＝（实际工时－标准产量标准工时）×固定制造费用标准分配率 D.三因素分析法中的闲置能量差异与二因素分析法中的能量差异相同
  • 许老师
    你好 这里选B B 固定制造费用耗费差异=固定制造费用实际成本-固定制造费用预算成本，选项A错误；固定制造费用效率差异=（实际工时-实际产量标准工时）×固定制造费用标准分配率，选项C错误；二因素分析法中的能量差异可以进一步分解为三因素法中的闲置能量差异和效率差异，选项D错误。
  • 妮同学
    那请问老师，二因素分析法下的固定制造费用能量差异，和三因素分析法下的固定制造费用闲置能量差异，公式分别是什么呢
  • 许老师
    你好 固定制造费用能量差异=固定制造费用预算数-固定制造费用标准成本 闲置能量差异=固定制造费用预算-实际工时×固定制造费用标准分配率=(生产能量-实际工时)× 固定制造费用标准分配率
• 丹同学
  固定制造费用为什么不属于相关成本？
  • 陈老师
    因为根据变动成本法，制造费用可以分为：变动制造费用和固定制造费用，只有变动制造费用计入生产成本，即，生产成本=直接材料+直接人工+变动制造费用，固定资产制造费用作为固定成本构成。相关公式：
    销售收入-销售变动成本 = 边际贡献
    税前利润 = 边际贡献-固定成本
    销售变动成本= 销售量×单位变动成本
    = 销售产品变动生产成本+变动销售费用+变动管理费用
    固定成本 = 固定制造费用+固定销售费用+固定管理费用+
• Z同学
  劳动生产率属于强度相对指标吗
  • A老师
    构成劳动生产率计算公式的分子与分母的包含范围是决定它归属的依据。如，工人劳动生产率=产值/工人人数，它反映的是平均每个工人创造的产值，所以它属于平均指标。全员劳动生产率=产值/全部员工人数，它反映的是企业中平均每个员工创造的产值，非生产人员也进入了计算范围，它属于强度相对数。
    一般的，若没有给出劳动生产率公式的分子与分母的内容，都可以把它看成是强度指标。若给出了分子与分母的内容，就要分析其分母包含的范围后，再按以上条件决定它的归属。