辞退职工给予的补偿是贷方记应付职工薪酬的吗？

其他回答

• 啊同学
  老师请看第2题，辞退给予职工的补偿款不是应该记入应付职工薪酬吗
  • 冯老师
    你好，辞退补偿款是记入应付职工薪酬的
  • 啊同学
    那这道题为什么要记入管理费用，而且下边的因重组计划减少利润总额为什么是这些，能简单说一下吗老师
  • 冯老师
    计入了应付职工薪酬，同时也要有对应科目是吧，对应科目就是管理费用，这个和你说的记入应付职工薪酬不矛盾。 债务重组一般是公司财务困难，做出让步的情况。比如你欠我100万，现在你财务困难，只让你还80万，剩下的就不还了，对于我来说就是亏损，我的利润总额减少了，对应科目就是 借：银行存款 80 营业外支出-债务重组 20 贷：应收账款 100
• 尊同学
  员工的离职补偿金怎么作账借：管理费用~辞退福利 贷：应付职工薪酬~辞退福利 还是，贷方：应付职工薪酬~工资
  • 冯老师
    你好，贷方计入 应付职工薪酬~辞退福利
  • 尊同学
    老师，摘要写补偿金可以吗
  • 冯老师
    你好，可以写计提辞退补偿
• 火同学
  公司给辞退员工的辞退补偿怎么记账啊，要经过应付职工薪酬薪酬过度吗
  • E老师
    借：管理费用--辞退福利 贷：应付职工薪酬--辞退福利 需要用应付职工薪酬过渡的
  • 火同学
    超过3500的辞退福利需要交个税吗
  • E老师
    根据《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》（财税[2001]157号）文件规定，个人因与用人单位解除劳动合同关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税。超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税的通知》（国税发[1999]178号）的有关规定，计算征收个人所得税。