讲资本成本时候，一般默认都是指有效年利率的概念吗？

其他回答

• 云同学
  一次还本付息的债券一般是按复利给利息的吗 在做计算题的时候，都是默认复利计算？
  • 陈老师
    都是按年单利计息的。
    否则，利率不会五年利率和三年利率有差异的。
• 空同学
  成本效益概念是什么
  • 夏老师
    所谓成本效益分析就是将投资中可能发生的成本与效益归纳起来：利用数量分析方法来计算成本和效益的比值，从而判断该投资项目是否可行。成本效益是一个矛盾的统一体，二者互为条件相伴共存又互相矛盾，此增彼减。从事物发展规律看，任何事情都存在成本效益。成本大致可划分两个层次：一是直接的、有形的成本问题；二是间接的、无形的成本。效益也包含两个层次：一是直接的、有形的效益；二是间接的、无形的效益。
    成本收益分析的三种主要方法：
    1、净现值法是指在投资项目的寿命期内，将所有的成本和效益按照一定的贴现率折算为成本现值和效益现值，如果效益现值减去成本现值后的差额大于零，则该投资项目就是可行的。
    2、现值指数法是指在投资项目的寿命期内，计算所有的效益现值与成本现值之比，如果该比率大于1，则投资项目就是可行的。
    3、内含报酬率是指能够使投资方案的净现值为零的贴现率。这种方法就是通过计算投资项目的未来所有成本和效益的现值之差为零的贴现率，如果这一内含贴现率比要求的贴现率为高，则该投资项目就是可行。
• 부同学
  人力资本投资效率概念界定
  • 刘老师
    人力资本投资效率是指经过人力资本的投资所形成的人力资本的增量占人力资本投资的比例，它反映了人力资本的生产技术水平，包括教育技术水平(如教师质量、教学方法和手段)和医疗卫生技术水平。其计算公式是：
    
    第t期的人力资本投资效率＝ 第t+1期的人力资本存量－第t期的人力资本存量－第t+1期的外来的人力资本 第t期的人力资本投资