权益工具的公允价值指的是企业负担的8元费用部分吗?

老师你好,课件上(图一和图二)的知识老师是这样讲的:员工为公司服务,公司给员工优惠价2元购买市价为10元的股票,权益工具的公允价值指的是企业负担的8元费用部分,这时候应该 借记 管理费用[8],贷方 资本公积–其他资本公积[8]。所以我的理解是图一中"权益工具的授予价值"等于图二中"授予日的公允价值",需要减去员工支付的价款。 我的问题,①为什么在图三的例题中,答案里权益工具的公允价值是按15计量而不是用(15-5)计量?为什么不用减去员工支付给企业的价款? ②如果这里不用减去员工给企业的价款,那这5元将来应该怎么计量? ③在图四中,为什么费用计量用的是认股权证的公允价值2元而不是授予日股票价格10.5元?因为图三用的是股票期权的公允价值15,而图四不是,这个方面两个例题没有矛盾吗? ④图四中,老师说认股权证2元相当于优惠券,将来员工只需要掏10.5-2=8.5就可以购买一股股票。问题:不太理解老师的这个说法。为什么不用市价10.5减去员工支付价10来计量费用,图一和二就是这样说的呀?或者为什么将来员工购买股票的价格为什么不是10-2=8?⑤这10元的将来买价有什么用?麻烦老师了谢谢啊

妮同学
2019-01-02 00:07:03
阅读量 611
  • 吴老师 高顿财经研究院老师
    考点抓手 深入浅出 层层剖析 思路清晰
    高顿为您提供一对一解答服务,关于权益工具的公允价值指的是企业负担的8元费用部分吗?我的回答如下:

    同学你好!


    ①如果说15块钱是股价的话就需要减去5元的购买价款,题干中告知的是股票期权的公允价值是15,意思就是股价扣除购买价款的金额了,股价当时20元,这时候每份股票期权的价值才是15元。

    ②将来员工行权时借方5元的银行存款,累计的资本公积-其他资本公积,贷方库存股,差额挤到资本公积-股本溢价。

    ③第一个如果能明白的话,这个应该就没问题了。

    ④权益结算股份支付中,企业实际承担的就是授予日权益工具的公允价值部分,也就是股价跟买价之间的差。老师那种思路只是为了便于大家理解。比如说将来股价涨到了15,员工按照10块钱买进,员工实际得到的好处就是5块钱,但是企业按照授予日权益工具的公允价值还是只确认2块钱,因为企业实际承担的就是这2块钱价差。公司确认的成本费用和员工实际取得的好处之间可能会有差额,这个差额是由于市场风险变动引起的,就好像我花两块钱买了个东西送给你,至于后面值多少钱就跟我没关系了,也就是送给你的时候价格变动的风险已经到员工头上了,这个到限制性股票的时候会有更深的理解。

    ⑤这个可以参考第二条。


    祝你学习愉快!


    以上是关于权益,权益工具相关问题的解答,希望对你有所帮助,如有其它疑问想快速被解答可在线咨询或添加老师微信。
    2019-01-02 10:28:52
  • 收起
    妮同学学员追问
    老师,我对第④个问题还不是很理解。既然权益工具的公允价值是2,授予日股票价格是10.5,说明员工可以以8.5元购买公司股票。那为什么题目又说员工在将来可以以10元购买公司股票呢,将来员工到底应该按哪个价格购买股票呢??将来员工以10元价格购买股票还需要减去权益工具的公允价值2元吗?
    2019-01-02 11:31:03
  • 吴老师 高顿财经研究院老师

    同学你好!


    你可以把优惠券的观点忘掉,不要把2块钱想象成员工购买时可以比市场价格优惠2块。

    员工固定就是花10块钱买一股股票,不管股价到多少员工都是花10块钱买。

    企业承担的成本费用就是授予日权益工具的公允价值,这里的2元是企业用来计算自己的成本费用的。企业在计算管理费用的金额时就以2块钱为准进行计算。

    这两者之间的差额等到员工行权时都是挤入资本公积-股本溢价的。

    如果还是不清楚的话建议预约私教,加油。


    祝你学习愉快!

    2019-01-02 11:58:28
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