离职后的福利中计入其他综合收益的 是不是不能重分类进损益?

离职后的福利中计入其他综合收益的 是不是不能重分类进损益

王同学
2020-04-03 17:10:00
阅读量 411
  • 赵老师 高顿财经研究院老师
    孜孜不倦 德才兼备 春风化雨 润物无声
    高顿为您提供一对一解答服务,关于离职后的福利中计入其他综合收益的 是不是不能重分类进损益?我的回答如下:

    勤奋的同学,你好!

    重新计量设定受益计划净负债或净资产导致的变动。根据《企业会计准则第9号一一职工薪酬》,有设定受益计划形式离职后福利的企业应当将重新计量设定受益计划净负债或净资产导致的变动计入其他综合收益,并且在后续会计期间不允许转回至损益。

    希望以上的回复对你有所帮助~祝早日取得CPA~


    以上是关于科目,其他综合收益科目相关问题的解答,希望对你有所帮助,如有其它疑问想快速被解答可在线咨询或添加老师微信。
    2020-04-03 17:16:00
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