A为什么不是应付职工薪酬?

A为什么不是应付职工薪酬

小同学
2021-11-07 08:53:07
阅读量 302
  • 老师 高顿财经研究院老师
    高顿为您提供一对一解答服务,关于A为什么不是应付职工薪酬?我的回答如下:

    垫付的医药费后面职工需要还回来 不属于企业承担的费用 因此不属于应付职工薪酬


    以上是关于会计名词,应付职工薪酬相关问题的解答,希望对你有所帮助,如有其它疑问想快速被解答可在线咨询或添加老师微信。
    2021-11-07 08:56:29
  • 收起
    小同学学员追问
    用应付职工薪酬还啊
    2021-11-07 09:43:58
  • 老师 高顿财经研究院老师

    那如果是从薪酬里扣,相当于员工薪酬变少了,这个部分也等于是职工承担的,不属于企业费用

    2021-11-07 10:55:32
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其他回答

  • 冰同学
    为什么是借 应会职工薪酬 减少应付职工薪酬 理解不是不了
    • 马老师
      应该还有一笔借管理费用--福利费贷应付职工薪酬-福利费
    • 冰同学
      还是没明白,用与职工福利,应该是付职工薪酬增加呀,在贷方,为什么是借方减少
    • 马老师
      计提的时候,应付职工薪酬在建贷方表示增加了应付职工薪酬,然后给发放的时候,借应付职工薪酬,表是已经给了员工了,应付职工薪酬就减少了
  • M同学
    老师,这个,第三题为什么是借应付职工薪酬 为什么应付职工薪酬减少
    • 廖老师
      您好,同学,很高兴为您解答!这个是按照新准则的规定,职工福利等都计入应付职工薪酬科目里。
    • M同学
      您好,同学,很高兴为您解答!这个是按照新准则的规定,职工福利等都计入应付职工薪酬科目里。
  • 秋同学
    为什么是应付职工薪酬呢
    • 张老师
      你好,代扣代缴的个人所得税本来就应当通过应付职工薪酬核算 的
    • 秋同学
      发放工资时,借:应付职工薪酬 贷:应交税金-个人所得税 其他应收款——职工保险费 银行存款,缴纳个税时借:应交税费-个人所得税 贷:银行存款
    • 张老师
      你好,是的
  • 新同学
    为什么有的科目需要过渡,比如是应付职工薪酬,在发福利的时候,要管理费用,应付职工薪酬,再是应付职工薪酬,再库存现金,为什么不是直接管理费用,应付职工薪酬
    • C老师
      你好,通过职工薪酬核算的需要先计提,然后支付
    • 新同学
      @邹老师那哪些科目需要先计提呀
    • C老师
      你好,比如工资,福利,社保,折旧,税金等
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