保险公司赔偿的不能相抵吗？怎么计算的呢？

其他回答

• W同学
  保险公司赔偿时怎么计算的。
  • 王老师
    交强险是只要你占责任，就会在交强险限额内赔付的。
    财产损失限额2000元医药费(包含伙食补助费)1万元死亡、伤残(包含误工费和护理费)11万元。
    以上为赔偿最高限额。如果评残，会按照评残等级，在11万限额里面，按比例赔偿，最高赔偿限额不能搞出11万元。以上所有金额都是不分人数的，一个人是这样，十个人也是这样。
    除非你再承保有商业点三者责任险，还可以继续分担下去。
• 如同学
  机动车强险赔偿的含义是什么？如果两车相撞不是我的责任，保险公司最多能赔偿多少？
  • 吴老师
    您好！交强险主要是由保险公司对被保险机动车发生道路交通事故造成受害人的人身伤亡、财产损失，在责任限额内予以赔偿。只要被保险车辆在该事故有责任，各项赔偿范围都是按实际支出的费用进行赔偿，最高赔偿限额为1万元。
    
    交强险的赔付范围包括：死亡伤残赔偿、医疗费用赔偿和财产损失赔偿等。其中的死亡伤残赔偿限额为11万元，医疗费用赔偿限额为1万元，财产损失赔偿限额为2千元。
    
    若是对第三方造成的各项赔偿额度超过交强险的赔偿额度，保险公司将通过第三者责任险承担相应的赔偿责任。保险公司将依据中国现行《道路交通事故处理办法》规定的赔偿范围、项目和标准以及保险合同的规定进行处理。建议您可以仔细阅读您保单的赔偿处理条款。
• 郭同学
  工伤赔偿，是不是交了工伤保险全权由保险公司赔偿呢？
  • 姚老师
    1.并非如此，工伤的赔偿是由工伤保险基金和用人单位共同承担的，标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。
    2.根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：
    （1）医药费由用人单位全额垫付；
    （2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
    （3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；
    （4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
    （5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。
• O同学
  工伤保险的赔偿和意外保险的赔偿能一样吗
  • 孙老师
    不一样，工伤采用国家统一标准，商业保险则根据你交纳保费的多少来确定保险赔付金额，具体由保险合同约定。二者具体区别包括：（1）实施方式不同。工伤保险属社会保险范畴，强制实施，所有用人单位都必须参保；人身意外伤害保险属于商业保险范畴，具有任意性，投保人可自愿投保，并可以就保险项目、保费、保险期限、保险责任等自由约定。
    （2）当事人不同。工伤保险的投保人是用人单位，被保险人是劳动者；人身意外伤害保险对投保人没有限制，对被保险人通常只有年龄的限制。
    （3）保险项目和水平不同。工伤保险只对被认定为工伤的进行赔偿，法律规了较高的赔偿金；人身意外伤害保险的保险项目由双方约定，通常比工伤保险涵盖要广，保险的赔偿额通常是与缴费数额成正比的。
    （4）保险赔偿资金来源不同。工伤保险的赔偿资金由企业缴纳的保险费和政府资金筹集，以及用人单位依法应赔偿给劳动者的部分；而人身意外伤害保险的赔偿资金则来源于保险公司收取的保费。
• J同学
  交通事故赔偿怎么计算？对方负主要责任，对方车辆有保险公司的第三者保险，保险公司怎么赔？
  • 侯老师

    交强险只要有责任（次责、同责、主责、全责），在强制三责险中的赔付金额是一样的，因为强制三责险只分有责和无责。强制三责险有责的赔偿限额为死亡伤残赔偿限额110000元， 医疗费用赔偿限额10000元，财产损失赔偿限额2000元。超出双方应由强制三责险承担的部分，你和对方按责任比例承担损失。

     

    商业险第三者险理赔：（一般是扣除交强险理赔的金额的，按责任比例承担理赔）

    （1）负主要责任，保险公司一般赔偿为70%；

      (2)  负次要责任，保险公司一般赔偿为30%；