在第二问计算工资率差异10000*2*（550000/25000-20）=40000元吗？

其他回答

• 花同学
  假定B公司2018年5月实际生产乙产品10000件，实际耗用总工时25000小时，实际应付直接人工工资550000元。 月标准总工时21000小时，月标准总工资420000元，单位产品工时用量标准2小时/件。 要求： （1）计算乙产品标准工资率和直接人工标准成本。 （2）计算乙产品直接人工成本差异、直接人工工资率差异和直接人工效率差异。想问直接人工工资率差异和直接人工效率差异的详细解析，看不太懂
  • 叶老师
    乙产品标准工资率=420000/21000=20元/小时 直接人工标准成本=20*2=40元/件 直接人工成本差异=550000-10000*40=150000元  超支差 直接人工工资率差异=25000*（550000/25000-20）=50000超支差 直接人工效率差异=（25000-10000*2）*2=10000 超支差
• 高同学
  原材料按计划成本，月初原材料账户余额10000元，材料成本差异账户贷方余额400元，本月外购材料实际成本40000元，入库材料的计划成本10000元，本月入库材料成本差异贷方100元，材料成本差异率？
  • 王老师
    材料成本差异率是指材料成本差异额与材料计划成本的比例，通常用百分比表示。 　　材料成本差异额，是指材料的实际成本和计划成本之间的差额。正数表示超支差额率，负数表示节约差额率。 　　其计算公式如下： 　　材料成本差异率=（期初材料成本差异+当月入库成本差异）/（期初原材料计划成本+当月入库材料计划成本）× 100% 　　上月材料成本差异率= 月初结存材料的成本差异/月初结存材料的计划成本 x 100% 　　本月发出材料应负担的成本差异=本月发出材料的计划成本 x 材料成本差异率 　　本月发出材料的实际成本=本月发出材料的计划成本 ± 本月发出材料应负担的成本差异 　　本月结存材料的实际成本=本月结存材料的计划成本 ± 本月结存材料应负担的成本差异 　　本月结存材料的实际成本=（月初结存材料的计划成本 + 本月增加材料的计划成本 — 本月发出材料的计划成本）x （1+材料成本差异率）
• m同学
  老师，公司借了个人贷款4万元，对方说应该这样算利息第一个月是4万/0.95-4万=2105，第二个月是（40000 加2105）/0.95-40000=4321，第三个月是40000 加4321）/0.95-40000=6654元第三个月是（40000 加6654）/0.95-40000=9109元，第四个月是（40000 加9109）/0.95-40000=11694元....说是复利计算方式，请问这样算对吗
  • 王老师
    5%是月利息吗？。。。。。。。。
  • m同学
    是的老师，请问对方这种计算方式对吗，因为我们是民间借贷，所以利率很高，老师谢谢
  • 王老师
    5月份有个客户跟那些财务公司借了一点钱，但人家月利息才4%，算法我也问了人家一下，跟你这个一样。
  • m同学
    谢谢老师