发给一线员工的福利为什么要记入产品成本呢？

其他回答

• P同学
  企业将产品发给员工作为福利为什么要确认收入
  • 杨老师
    根据《中华人民共和国增值税暂行条例实施细则》第四条第五项：“单位或者个体工商户的下列行为，视同销售货物：（五）将自产、委托加工的货物用于集体福利或者个人消费”。企业将产品发给员工作为福利，在税法上应视同销售，按市场价计提增值税销项税金。 在会计上不确认收入。例如，企业将一批产品（税率17%）发放给职工，成本价为800元，市场价为1000元，应计提销项税额=100017%=170元 会计分录： 借：应付福利费 970 贷：库存商品 800 应交税金——应缴增值税 170 按市场价计提增值税销项税金的依据是《中华人民共和国增值税暂行条例实施细则》第十六条第一款第一项。如果你企业是适用新会计准则的上市公司或大型企业，在会计上也要确认收入。如果是适用《企业会计制度》的一般企业，在会计上不确认收入。
• 莉同学
  自产产品用于发放员工福利的，是以公允价值计入成本的，但是自产产品用于捐赠，却是一自产成本计入成本的，这是为什么呢？
  • 吴老师
    你好！ 捐赠本身是无偿的，是做好事，所以就不确认收入了，按成本价结转了
  • 莉同学
    这是税务上的一个政策股利。可以这样理解。
  • 吴老师
    这是税务上的一个政策鼓励。可以这样理解。
• 语同学
  工业企业，生产车间产生的福利费为什么是记入生产成本人工一人工成本，而不记入生产成本一制造费用呢？
  • L老师
    你好，这个车间一线职工属于直接人工费，他不是制造费用。
  • 语同学
    如果生产车间有管理人员的福利费应该记入生产成本一制造费用吗？
  • L老师
    你好 制造费用-福利费