来源:高顿网校 发布时间:2019-08-16 09:15 责编:wangminghao

       很多的财会人士都选择进入四大,在他们的眼里四大不仅可以高薪就业,而且还可以得到充分的锻炼,实现自我价值。在四大中有很多人都是USCPA的持证者,所以在外界人士的眼里,USCPA俨然就是进入高薪职场的通行证一样的存在。那么USCPA持证人在四大的薪资水平到底如何?
       其实在四大所有的薪资和级别是挂钩的,职级评定基本决定了你的工资,USCPA只是进入四大的条件之一。在四大,不仅工资比较透明,而且晋升机制同样透明而稳定。这也是四大受推崇的一点,因为有盼头。其晋升机制的基本上是:一年一小升、三年一大升。

  初级审计师:
  A Year 1的起薪目前大概在7200元/月的水平,春节当月可领取13薪,无其他项目奖金;
  A Year 2的平均薪酬在8500元/月的水平,春节当月可领取13薪,无其他项目奖金;
  初级审计师级别中,同样KPI评分的研究生比本科生每月多拿300元工资,直至升任高级审计师。
  高级审计师:
  SA Year 1的平均薪酬在10000元/月的水平,春节当月可领取13薪,无其他项目奖金;
  SA Year 2的平均薪酬在14000元/月的水平,春节当月可领取13薪,无其他项目奖金;
  SA Year3的平均薪酬在17000-18000元/月的水平,春节当月可领取13薪,无其他项目奖金;
  初/高级审计师可以按照各自工资水平对应的时薪领取加班工资,出差时有200元/天左右的补助,每年有10天(初级审计师)或15天(高级审计师)年假,10天带薪病假,基本无其他福利。
  经理/高级经理:
  第一年的经理的起薪大概在30000元/月,无13薪,每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。
  第一年的高级经理的起薪大概在50000元/月,无13薪,每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。
  经理及以上级别无加班工资。每年有20天年假,10天带薪病假,基本无其他福利。
  合伙人的薪酬不做讨论。
 
       在四大薪资水平虽然在不同工作地点、不同所属部门上表现出很明显的差距,但是对于个人来说,决定薪酬水平的重要因素还是看自身的整体表现,包括资历以及能力,表现优异的员工往往很快晋升,薪酬自然也会大幅上涨。
 

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