来源:USCPA考试网 发布时间:2018-12-03 16:04 责编:wangminghao

  每个年龄阶段都有对应的知识结构、相关岗位、岗位能力,提前做好规划,才能让你的财务生涯走向巅峰之路走的顺畅。
 
  然而,无论你正处在哪个职业发展阶段,CPA、AICPA等高端证书都是你必备的求职利器。话不多说,先来看一下会计人的职业发展方向:
 
  阶段一:18—22岁
 
  职业发展路线:好好学习会计知识,为以后打好坚实的基础
 
  职业现状:学生时代的会计生,在校时就应该树立职业目标,确认对未来的会计工作充满兴趣与信心,并利用在校时间为未来的工作做好准备。
 
  薪资水平:
 
  负数,还处在花钱状态
 
  必备证书:毕业证、学士学位证、会计从业资格证书、初级会计职称、大学英语四六级、计算机一、二、三级、。
 
  阶段二:22—28岁
 
  职业发展路线:出纳→会计→会计主管
 
  职业现状:20出头的会计人需要完成从学生到职场人的脱变。一般情况下,会计人刚刚工作,接触到的第一份工作就是出纳。出纳岗位工作内容较为简单,以现金管理、开票等为主。
 
  在当出纳阶段,工作内容简单,时间一长容易疲倦,但是只要在出纳岗位上积累了一定的经验,熬过那段时间,就会慢慢接手普通的会计工作。当你在出纳岗位上积累了一定的经验,就会慢慢接手普通会计的工作。
 
  在普通的会计阶段后,积累了很多工作经验,当你升职成功,成为一名会计主管时,你就会发现会计主管的视野要比一般会计开阔得多。不再局限于某个细分的领域,而是全面地负责公司的账务。会计主管更容易锻炼一个会计人员的全盘处理问题的能力。
 
  薪资水平:
 
  出纳薪资:2K-4K
 
  会计薪资:2K-8K
 
  会计主管:10K-15K
 
  必备证书:中级会计职称
 
AICPA
 
  阶段三:28—35岁
 
  职业发展路线:财务经理→财务总监
 
  职业现状:在职场摸爬滚打的几年中,会计人不仅累积了足够的实务经验,体力、精神、能力等各方面也都处于极高的状态。
 
  这个时期的会计人应该处于向管理者角色的转变当中,因此,会计人这一时期重点要锻炼和培养的能力是如何协调上下级的关系,如何打造团队,如何辅助CEO,当好参谋。
 
  财务总监是公司中最重要、最有价值的顶尖管理职位之一。从财务经理到财务总监这段时间,必须学会与时俱进,突破传统财务视野,从战略高度把握公司整体运作。
 
  薪资水平:
 
  财务经理薪资:平均15K
 
  财务总监薪资:底薪30万,薪资水平无上限
 
  必备证书:CPA、CMA
 
  阶段四:35—40岁
 
  职业发展路线:财务总监→CFO
 
  职业现状:一般来说,在会计人在35岁左右的年龄能当上财务总监,已经处于一个很不错的职业状态。财务总监一职向来被视为财务行业的“人生巅峰”,当你历经锤炼,成为公司的财务总监,10000的薪资简直太小case了,这可是一个薪资无上限的阶段,一切皆有可能。这时候,如果你还没有丧失更大的目标和上进心,成为CFO应该就是顺利成章的事。
 
  35-40岁的期间内,CFO对自身的定位一定要清楚,财务应该定位于服务、监管与配合,明确了自己的角色后,对于CEO的意见要给予尊重,并说出自己的建议,但务必要把后果讲清楚,相信CEO们会有自己的判断。
 
  薪资水平:
 
  财务总监:底薪30万,薪资水平无上限
 
  CFO:底薪40万,薪资水平无上限
 
  必备证书:CPA、AICPA、CMA
 
  阶段五:40+
 
  职业发展路线:CFO→CEO
 
  职业现状:CFO算是会计人人生巅峰中的巅峰。那么,如果转型做一个CEO呢?
 
  CEO则需具备战略、管理和人际交往等多方面技能。CFO的遴选考察的是对财务的理解和掌控,而管理和人际交往能力往往很少在考查范围之内。那么CFO在转型的时候,需要提升自己在公司战略、企业管理、人际交往等多方面的能力。
 
  薪资水平:
 
  无法统计,主要是数不过来
 
  现在的你,处在上述所提到的哪个阶段?
 
  如果你决定在会计这条路上勇往直前,成为真正专业的高级从业者,不想一生碌碌,先把CPA、AICPA证书拿下来,让自己比别人更快一步晋升。只有不断学习,不断提升,才有能力站在塔顶,你才看得更远。

 

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