来源:uscpa学习网 发布时间:2020-05-22 11:13 责编:Meteor.zeng
   伴随着年底将近,老同学们大批量的嘘寒问暖的日子也越来越近了。毕业年限越久远的财会人越是能感觉到“差距”的存在。可能当年考试排名在你后面的人,几年后就成为了一家上市公司的财务总监,掌管公司财政命脉,而你却在某个名不见经传的小企业里被人掌管着,毫无抬头的迹象。
 
  为什么看起来一样的起点,相似的竞争力,可是等到若干年过去了,你和你的老同学们已经成为了截然不同的样子?
 
  1.对职业的选择和规划
 
  看起来一样的求职,每个人的目的却各有不同。有的人只想要轻松的活计,有的人只想要解决眼下的就业问题,而有的人则有一份清晰的职业规划,大致明白自己在什么阶段处于什么样的公司、做什么事。
 
  相对于前几类来说,最后一类人会走得更远,或者说,谁能掌握到最后一类的心态和诀窍,就能更快摸索到自己的职业道路。无论是遇到挫折、遇到变故的时候,都能更快恢复、重新振作,面对困难和机会也更懂得把握、更有准备去争取。
 
  2.对安逸的态度
 
  财会工作想要安逸起来也是很舒适的,每天、每月、每年不过就是这么些事,哪怕要加班其实也都是熟悉的工作。心理难免会因此进入一个舒适区,不愿意去改变。
 
  但是就是有人不愿意让自己那么舒坦,想要跨出舒适区,去接受更多的挑战,让自己在同样的时间里成长更快,付出更多的精力和时间之后,换取到更好的机遇和更上升的地位。
 
  同学之间的差距就是这样出现的,有人学习的时候你在淘宝、有人考试的时候你在旅游,有人花钱在考证上,而有人花钱在吃喝玩乐上……对安逸生活的不同态度,让财会人越走越不同。
 
  3.对自己的宽容度
 
  昔日里我有一对关系特别好的大学同学小A和阿B,大家毕业后都做了会计,不同的是小A去了四大,每天勤奋工作、认真加班,压力之下还利用自己业余的时间去高顿读美国cpa的课程,无论是考试还是工作虽然都很辛苦,但是都没有放下,如此三年后小A考出了美国cpa证书,利用四大的工作经验跳槽去了一家知名上市公司,又三年后成为了该公司的财务总监。
 
  而阿B则在家门口的私企做会计,一开始也是很努力的,跟着小A一起考证、跟着前辈一起探讨工作,但是等他三年后升职为了总账会计,就放松了对自己的要求,觉得美国cpa考不出也无所谓了。在这种对自己的宽容态度之下,阿B每天都很逍遥,同时也再未升职过。
 
  显然,在你对自己不同要求的前提下,你所能付出的便有了多与少,收获的自然也有所不同。
 
  诚然,即便是同班同学,不同的人也有不同的背景、基础和能力水平,但是大致上你们都是一个梯队的。至于未来为什么有的人还在原来的梯队徘徊,有的人已经晋升了好几个level,这就完全在于毕业后的日子里你为这份工作付出了多少、对自己要求了多少。
 
  没有哪位老同学的成功是轻松得来的,如果你不趁早开始努力,恐怕明年的年底你依旧会害怕和老同学见面。
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