2015证券从业《投资分析》重点：内部控制的目标和原则
　　1.基金管理公司内部控制的总体目标是：
　　(1)保证公司经营运作严格遵守国家有关法律法规和行业监管规则，自觉形成守法经营、规范运作的经营思想和经营理念。
　　(2)防范和化解经营风险，提高经营管理效益，确保经营业务的稳健运行和受托资产的安全完整，实现公司的持续、稳定、健康发展。
　　(3)确保基金、公司财务和其他信息真实、准确、完整、及时。
　　2.基金管理公司内部控制应当遵循以下原则：
　　(1)健全性原则。内部控制应当包括公司的各项业务、各个部门或机构和各级人员，并涵盖到决策、执行、监督、反馈等各个环节。
　　(2)有效性原则。通过科学的内部控制手段和方法，建立合理的内部控制程序，维护内部控制制度的有效执行。
　　(3)独立性原则。公司各机构、部门和岗位职责应当保持相对独立，公司基金资产、自有资产、其他资产的运作应当分离。
　　(4)相互制约原则。公司内部部门和岗位的设置应当权责分明、相互制衡。
　　(5)成本效益原则。公司运用科学化的经营管理方法降低运作成本，提高经济效益，以合理控制成本达到a1的内部控制效果。
　　3.公司制定内部控制制度应当遵循以下原则：
　　(1)合法、合规性原则。公司内部控制制度必须符合国家法律法规、规章和各项规定。
　　(2)全面性原则。内部控制制度必须涵盖公司经营管理的各个环节，必须普遍适用于公司每一个员工，不得留有制度上的空白或漏洞。
　　(3)审慎性原则。公司内部控制的核心是风险控制，制定内部控制制度要以审慎经营、防范和化解风险为出发点。
　　(4)适时性原则。内部控制制度的制定应当具有前瞻性，并且必须随着有关法律法规的渊整和公司经营战略、经营方针、经营理念等内、外部环境的变化进行及时修改或完善。