人力资源在职研究生都考什么科目？人力资源在职研究生的考试科目因报考方式不同而存在显著差异，主要分为同等学力申硕和非全日制研究生两类，文中根据两种报考方式进行了分类整理，有意向报读的话可以参考本文！
一、同等学力申硕
考试科目：
1.外国语：
可选语种：英语、法语、德语、日语、俄语（五选一）。
英语难度：相当于大学英语四级至六级水平（词汇量约5500），无听力和口语。
2.学科综合：
内容：人力资源管理综合，涵盖管理学原理（25%）、企业战略管理（25%）、市场营销（25%）、财务管理（25%）。
考试范围：基于课程班学习的4-6门专业课综合。
考试要求：
满分与及格线：每科满分100分，60分及格。
补考机会：单科成绩可保留4年，未通过科目可多次补考。
报名时间：每年3月报名，5月下旬考试（2025年考试时间为5月18日）。
二、非全日制研究生
初试科目（全国统考）：
1.思想政治理论：考察政治立场与时事分析能力。
2.英语一：侧重阅读、写作及翻译能力。
3.数学三：部分院校要求（如中国人民大学），考察数学基础与应用。
4.劳动科学综合：
内容：劳动经济学、劳动关系、人力资源管理、社会保障（四选三）。
复试科目（院校自主命题）：
1.专业笔试：人力资源管理与组织行为学（重点考察专业应用能力）。
2.综合素质面试：评估专业知识、职业规划及应变能力。
3.英语口语及听力：部分院校增设（如港校合作项目）。
考试要求：
报名时间：2024年10月15日-28日（2025级考生）。
分数线：需通过国家线或院校自主划线（热门院校分数线逐年上升）。
考试科目：
1.外国语：
可选语种：英语、法语、德语、日语、俄语（五选一）。
英语难度：相当于大学英语四级至六级水平（词汇量约5500），无听力和口语。
2.学科综合：
内容：人力资源管理综合，涵盖管理学原理（25%）、企业战略管理（25%）、市场营销（25%）、财务管理（25%）。
考试范围：基于课程班学习的4-6门专业课综合。
考试要求：
满分与及格线：每科满分100分，60分及格。
补考机会：单科成绩可保留4年，未通过科目可多次补考。
报名时间：每年3月报名，5月下旬考试（2025年考试时间为5月18日）。
二、非全日制研究生
初试科目（全国统考）：
1.思想政治理论：考察政治立场与时事分析能力。
2.英语一：侧重阅读、写作及翻译能力。
3.数学三：部分院校要求（如中国人民大学），考察数学基础与应用。
4.劳动科学综合：
内容：劳动经济学、劳动关系、人力资源管理、社会保障（四选三）。
复试科目（院校自主命题）：
1.专业笔试：人力资源管理与组织行为学（重点考察专业应用能力）。
2.综合素质面试：评估专业知识、职业规划及应变能力。
3.英语口语及听力：部分院校增设（如港校合作项目）。
考试要求：
报名时间：2024年10月15日-28日（2025级考生）。
分数线：需通过国家线或院校自主划线（热门院校分数线逐年上升）。
注：招生信息均以官网发布为准。部分内容或网络搜集信息仅供参考，不代表合作关系，如有侵权，联系删除。
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