如今的就业大环境，考证成为职场发展必备的途径之一。不能说有证书，就能保证职业发展很顺利。不能说别人没有从业资格证，就认为其不专业。我只能说，实战和考试相结合，能够让你的职业发展通道更开阔，更不会受限。下面呢，小熊学姐就来给大家讲一讲行业必备的证书—薪税师证书。
薪税师的三个考试级别分别针对哪些人群？
薪税师证书分为三级：薪税师一级别、薪税师二级、薪税师三级。分别对应的是高、中、初三个不同的标准，三个不同的考试人群，所以大家只需满足相应等级的报考条件就可报考。
（1）薪税师一级
主要适用于企事业单位负责人、人力资源部总监、财务总监、税务总监、企业管理者，偏重于整体薪酬规划及薪酬方案设计，一级薪税师的证书是获得全球认证的，含金量最高，预计持证者年薪在百万元以上。
（2）薪税师二级
主要适用于企事业单位的财务经理、税务经理、人力资源经理，人力资源公司、税务师事务所、会计师事务所从业人员等。目前的持证人员大多集中在二级，持证人员的年薪在三十万左右。
（3）薪税师三级
针对财税类、商科类、人力资源管理类等专业学生。三级的重点在于掌握基础的薪酬设计知识以及税法知识，让学生在毕业之后可以较快速度地上手薪税的日常工作。
怎么选择薪税师的考试级别？
薪税师的三个考试级别并不需要慢慢升级才能报考，这样划分等级的目的在于应对不同的人群报考，以满足市场对不同层次薪税师人才的需求。如果你是大学本科学历，但已经从事薪税服务工作1年多了，以后也想一直从事新税服务方面的工作，那你自然需要报考的是薪税师二级。而且目前官方仅开放薪税师二级考试报名通道，有意向报考的同学可以参考一下。
薪税师二级考试报名条件如下：
①取得大专（高职）学历证书，从事薪税工作3年及以上；
②取得大学本科学历证书，从事薪税服务工作1年及以上；
③具有硕士学位或研究生学历证书；
④其他有志于从事薪税服务工作，并有连续3年及以上薪税相关工作经验；
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