人社部[2016]68号、300号文件国务院先后分七批取消434项职业资格许可和认定事项削减70%以上,针对本地区、本部门(行业)自行设置的各类职业资格将逐步建立由行业、学会、协会、联合会等社会组织开展岗位能力评价职业资格制度。
所以别只停留在考证的思维局限中,考证不是为了证书本身,更重要的是学习证书所代表的知识体系。
一边是取消434项职业资格,一边是顺应市场需求,增加新职业新工种。
最近人社部又拟新增10个新职业和8个新工种,李佳琦、薇娅就要转正成为直播销售员,未来说不定还要持证上岗。
这已经是国家今年内第二次公布新增职业和工种了!
2020年2月,《人力资源社会保障部办公厅 市场监管总局办公厅 统计局办公室关于发布智能制造工程技术人员等职业信息的通知》人社厅发〔2020〕17号,通知明确:调整变更职业信息第(六)项:在“企业人力资源管理师(4-07-03-04)”职业下增设“薪税师”工种。
这意味着一个全新的工作岗位诞生。

什么是薪税师?

薪税师是集人力资源投资评估师IIP、人力资源管理师、税务师等相关要求于一身的创新型、复合型、知识型 、全球化专业人才。
其能力标准需既掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识,又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计,并能熟练掌握薪税规划、薪税费核算、薪酬支付、税费申报、薪税数字化管理与应用及薪税费风险防范与管理。
薪税师需要懂得人力资本精算、巧妙地设计本公司的组织结构和薪酬结构,将传统的、单一的劳动关系管理升级为基于人力资本供应链的人力资本运营体系,通过灵活的酬劳制度,整合多方面人才为企业所用。

怎样成为薪税师?

成为国家认可的薪税师人才,需要通过薪税师考试,即“薪税师”能力水平评价项目,它是CCPA国际注册会计师(税务师财务经理)综合能力等级考试的一个专项项目。
2020年起,薪税师项目考试将分为两个阶段。
第一阶段:薪税师考试阶段。培训合格者按照规定流程并通过考试将可获得:
(1)由中国商业联合会颁发的相应等级薪税师中方证书;
(2)由ATHE(AWARDS FOR TRAINING AND HIGHER EDUCATION,译为英国培训与高等教育资质认证或英国培训与高
等教育认证)颁发的相应等级薪税师国际证书:
第二阶段:薪税师国际财税阶段。培训合格者按照规定流程并通过两个阶段考试将另可获得:
(3)由IFA(Institute Of Financial Accountants 译为英国财务会计师公会)颁发的相应等级薪税师国际财税阶段证书。
2019年12月开始,全国薪税师人才库及北京、上海、深圳、西安、福建、安徽、云南、沈阳等省市薪税师人才库在中国商业联合会及各地人力资源及人才服务行业协会主导下,在部分省、市注册税务师协会支持下完成建库。薪税师持证人员可以申请加入相应省市的薪税师人才库。
成为薪税师,要学习哪些内容?
薪税师课程主要包含以下九章内容:
  第1章 薪酬管理
  第2章 社会保险、住房公积金、残疾人就业保证金基础知识
  第3章 税收概论
  第4章 个人所得税基础知识及申报
  第5章 税务审计、社会保险专项审计与薪税保代理
  第6章 税务行政处罚、税务行政复议、税务行政诉讼
  第7章 薪税软件使用实务
  第8章 薪酬管理相关《企业会计准则》及《管理会计应用指引》基础知识
  第9章 薪酬管理体系全流程设计及实践
通过学习这些内容,可以帮助薪税服务人员从HR、税法、财务、审计、稽查及管理会计角度等综合性地建立围绕薪酬管理与设计的知识体系;
帮助薪税服务人员落实最新财税政策涉及实务问题和风险应对技巧;
帮助薪税服务人员设计合理合规的薪酬管理体系,全力降低用工成本、提升企业效益。 
薪税师的知识体系完全突破了单一证书的结构,考薪税师,学习知识,提升自身的竞争力,拥有一项新时代的可持续可发展技能。