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双因素理论是美国心理学家赫茨伯格提出。双因素理论是把企业中有关因素分为激励因素(满意因素)和保健因素(不满意因素)。具备激励因素可以令员工满意
双因素理论研究的重点是组织中的个人与工作的关系问题。双因素理论是把企业中有关因素分为激励因素(满意因素)和保健因素(不满意因素)。具备激励因素
双因素理论在企业管理中的应用:提供保健因素,只能防止牢骚,消除不满,不一定能激励员工;激励员工要重视员工的成就感、认同感、责任感以及个人
双因素理论中的激励因素的是指成就感、别人的认可、工作本身、责任和晋升等因素。保健因素是指组织政策、监督方式、人际关系、工作环境和工资等因
双因素理论中的双因素是指激励因素(满意因素)和保健因素(不满意因素)。具备激励因素可以令员工满意,不具备这些因素也不会导致员工不满。具备保健因
收入分配职能的目标是实现公平分配。收入分配职能指政府在进行财政分配活动过程中,为了实现社会公平(目标),而对市场经济形成的收入分配结构进行
收入分配职能的机制和手段:通过市场和政府职责分工,明确收入分配的范围和界限;加强税收调节:全社会范围收入调节;转移支付:将资金直接补贴给地
财政收入分配职能主要是通过调节企业的利润水平和居民的个人收入水平来实现的。财政调节企业的利润水平,主要是通过调节使企业的利润水平能够反映
财政收入分配职能主要是通过调节企业的利润水平和居民的个人收入水平来体现的。财政调节企业的利润水平,主要是通过调节使企业的利润水平能够反映
收入分配职能的目标是实现公平分配。收入分配职能指政府在进行财政分配活动过程中,为了实现社会公平(目标),而对市场经济形成的收入分配结构进行
市盈率的计算公式:市盈率=每股市价/每股收益。每股收益=普通股股东净利润/流通在外普通股加权平均数。市盈率是某种股票每股市价与每股盈利的比率。
市场供给是指在一定的时期内,一定条件下,在一定的市场范围内可提供给消费者的某种商品或劳务的总量。如前所述,市场供给能力分析的时间也应考虑
税收支出分类有照顾性税收支出和刺激性税收支出。税收支出是指政府出于引导、扶持某些经济活动,刺激投资意愿或补助某些财务困难的集团而制定各种
税收支出的实质是特殊的财政补贴。税收支出是指政府出于引导、扶持某些经济活动,刺激投资意愿或补助某些财务困难的集团而制定各种税收优惠措施,
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