8.1笔试！2026年湖南省岳阳市云溪区事业单位招录10人公告-高顿

近期，湖南省发布了大量事业单位招考公告，其中岳阳市云溪区招聘事业单位工作人员10人，报名时间为2026年7月21日—7月27日，笔试时间为2026年8月1日。下面上岸鸭公考小编就带大家详细了解一下公告原文！

2026年岳阳市云溪区事业单位公开招聘工作人员公告

根据《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社规〔2025〕1号）等相关文件精神，结合工作需要，岳阳市云溪区面向社会公开招聘区事业单位工作人员。本次公开招聘公告及附件在岳阳市云溪区人民政府官网（https://www.yunxiqu.gov.cn）和岳阳市人力资源和社会保障局官网（http://rsj.yueyang.gov.cn）发布。后续相关通知在岳阳市云溪区人民政府官网发布。

一、组织领导

本次公开招聘，由云溪区人力资源和社会保障局发布公告及附件，由岳阳市人力资源考试院承办网上报名、笔试、面试工作；云溪区人力资源和社会保障局统一组织体检和拟聘用人员公示；各招聘单位主管部门负责资格审查、考察、聘用和编制手续办理工作；云溪区人力资源和社会保障局负责本次公开招聘工作的指导、监督和管理；岳阳市人力资源和社会保障局机关纪委、云溪区纪委监委驻区政府办公室纪检监察组、驻招聘单位主管部门纪检监察机构负责对应环节监督。

二、招聘岗位、计划及要求

本次公开招聘共发布招聘岗位10个、招聘计划10名，均使用事业编制，其中限高校毕业生报考岗位4个、招聘计划4名。具体招聘岗位、计划及要求详见《2026年岳阳市云溪区事业单位公开招聘岗位表》（附件1，以下简称“岗位表”）。

“高校毕业生”指的是近3年内毕业、招聘过程中未落实编制内工作的毕业生（即毕业证书落款年度为2024、2025、2026年度），不对其是否有工作经历、缴纳社保作限制。

三、招聘原则

（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

（三）坚持考试与考察相结合；

（四）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

四、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具备岗位要求的文化程度、专业或技能条件；岗位所要求的专业以湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录（附件2）为准；

5.具备适应岗位要求的身体条件和心理素质；

6.年龄在18周岁以上、38周岁以下。18周岁以上是指2008年7月及以前出生，38周岁以下是指1987年7月及以后出生；具体岗位的年龄要求详见岗位表（附件1）。

7.符合岗位要求的其他条件。

（二）有下列情形之一的，不得报名应聘

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

2.曾被开除中国共产党党籍、曾被开除公职的人员；

3.尚未解除党纪政务处分、事业单位工作人员处分，或者正在接受纪律审查、监察调查的人员；

4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

6.在各级各类公务员考试录用、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用聘用纪律行为，且仍在限考期内的人员；

7.2027年及以后毕业的在读普通高校全日制学生；在读普通高校全日制2026年毕业生，其学历学位证未能在2026年7月31日（含）前取得、学历认证未能在2026年8月31日（含）前取得的；

8.现役军人；

9.岳阳市云溪区机关事业单位在职在编人员；

10.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；

11.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

五、招聘程序及要求

本次公开招聘按以下程序组织实施：网上报名与网络资格初审→笔试→现场资格复审→面试→体检（可递补）→考察（可递补）→拟聘用人员公示→聘用和编制手续办理。

（一）网上报名与网络资格初审

本次招聘报名不收取报名费。

1.报名时间和方式。报名时间为2026年7月21日（00：00）——7月27日下午17:30，逾期不再接受补报。应聘人员登录岳阳市人力资源和社会保障局官网（http://rsj.yueyang.gov.cn）“2026年岳阳市事业单位集中公开招聘、公开选调笔试市级联考报名入口”，按照规定流程和要求完成报名。

2.报名相关要求。（1）2026年岳阳市市直事业单位及产业园区集中公开招聘和公开选调，2026年临湘市、云溪区、屈原管理区事业单位公开招聘，以上市直公开招聘和公开选调以及临湘市、云溪区、屈原管理区公开招聘笔试实行市级联考，统一报名入口，统一笔试时间（2026年8月1日）。每人只能报考一个岗位，否则报名无效，请考生谨慎选择岗位；未按要求填报相关信息和材料的，视为放弃报名。

（2）实行应聘人员诚信承诺制度，应聘人员须承诺所填报的信息和提交材料合法合规、真实有效、准确完整，符合应聘岗位所需的条件要求；主动报告与领导人员的亲属关系，严格执行回避相关规定。

（3）应聘人员须认真阅读本招聘公告及附件，慎重、理性报考符合条件的岗位，如实填报相关信息、提交相关材料；资格初审通过后，不得修改报名信息、材料，也不得改报其他岗位。

应聘人员对招聘条件要求有疑问的，应主动向招聘单位主管部门或云溪区人社局咨询，咨询电话见岗位表（附件1）。

3.报名信息、材料的填报。应聘人员须严格按照本公告和岗位表等附件要求，选择符合条件的岗位报名。应聘人员除填写报名信息外，还须将以下材料的原件通过拍照或扫描方式处理为jpg格式，上传到网络报名系统：

（1）近期免冠正面照片。

（2）有效居民身份证。

（3）招聘岗位要求的学历学位证（出国留学毕业生还须提交教育部相关部门出具的学历认证），以及有效期内带二维验证码的《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》；以2026年毕业的学历学位报考但暂未取得学历学位证（学历认证）的，提供《教育部学籍在线验证报告》（出国境留学的2026年毕业生提供相应承诺材料），其2026年学历学位证必须于2026年7月31日（含）前取得，学历认证必须于2026年8月31日（含）前取得，否则取消其考试或聘用资格。

技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生，可以分别按照大专、本科学历，报考有相应学历要求、不限专业且符合其他招聘条件的招聘岗位。

应聘人员的学历学位必须为国家承认的学历学位且已取得毕业证书，结业证书、肄业证书等不符合报考要求。

应聘人员的专业按照符合招聘岗位要求的学历学位证书填写，其专业已列入《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》（以下简称《专业指导目录》），但未列入招聘岗位专业要求的，不符合报考条件；其专业未列入《专业指导目录》的，由各招聘单位主管部门负责结合所学课程、专业研究方向研究认定，报云溪区人社局备案。

须对专业进行研究认定的，应聘人员提供成绩单、课程对比、就读学校出具的专业证明等材料（原则上导师签字且毕业学院盖章，可资格复审时提供）。

（4）招聘岗位要求的资格证、执业证等相关证书。

（5）现有工作单位的应聘人员，须由所在单位出具同意报考证明并加盖单位公章（人事管理权限在主管部门的还须主管部门加盖单位公章），可入围体检前提供。

（6）招聘岗位要求有工作经历的，应聘人员须提供单位工作经历证明（附件3），以及对应工作经历的工资流水或社保记录（养老、医疗、工伤、失业保险之一均可），并加盖工作单位公章。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，以报名结束时间即2026年7月27日为截止日期。

（7）其他佐证材料。

4.网上资格初审。资格初审时间为2026年7月21日上午9:00至7月27日下午18：00。招聘单位的主管部门按照本公告和岗位表等附件明确的条件要求，进行资格初审，并通过网上报名系统反馈资格初审结果，资格初审通过即为报名成功，之后不得修改报名信息、材料和改报其他岗位。请应聘人员及时在“我的报名”栏查看报名状态，确认是否报名成功。报名成功才能进入下一环节。

资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合招聘条件要求或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消应聘资格。伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实，且影响报名审核结果的，取消其本次应聘资格。持伪造证件参加考试的，记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。

5.笔试人员的确定。笔试开考比例（即报名成功人数与岗位招聘计划数的比例）原则上不低于3:1，少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经各招聘单位主管部门提出意见，报云溪区人社局备案同意后，可以取消相应岗位招聘计划或降低开考比例（最低不低于2:1）。岗位计划取消的，该岗位报名成功人员可申请改报一次符合条件的其他岗位。相关事项在笔试开考前另行公告。

6.打印准考证。应聘人员自行从网上报名系统打印准考证，时间为2026年7月30日上午9:00至8月1日上午9:00。请应聘人员认真阅读准考证上相关信息和注意事项，按要求做好考前准备。

（二）笔试

应聘人员必须携带从网上打印的准考证、有效居民身份证参考，两证缺一的应聘人员不得参加笔试。

1.笔试形式、笔试类别、科目或笔试内容。笔试为闭卷考试，笔试内容按“干什么，考什么”原则确定。主要测试公共基础知识及与招聘岗位相应的专业知识，其中：公共基础知识分值占比20%，专业知识分值占比80%。A03安全生产监督管理和A04安全生产监督管理与应急救援的笔试内容为与招聘岗位相应的专业知识，专业知识分值占比100%。

2.笔试时间：2026年8月1日，笔试地点及要求另行通知。

3.笔试设最低合格分数线。适用于本次所有实际参加笔试的人员，笔试最低合格分数线为所有实际参加笔试人员有效总成绩平均分数的90%。未达到笔试最低合格分数线的，不得进入下一环节。

（三）现场资格复审

1.现场资格复审时间、地点、要求另行公告。

2.进行资格复审，确定面试人员。在达到笔试最低合格分数线的应聘人员中，原则上按照应聘同一岗位人数与计划数3:1的比例，根据笔试成绩排名从高到低确定入围资格复审人员（按1个计划取3人原则，若遇并列取满并列人员）；<3:1的，全部入围资格复审，可以相应核减岗位计划、降低入围比例（不低于2:1），但招聘岗位只有1个计划则不再核减。未按规定要求进行资格复审的应聘人员，视为放弃资格复审，因放弃资格复审或资格复审不合格而导致<3:1的，在达到笔试最低合格分数线的应聘人员中，根据笔试成绩排名从高到低依次递补（若遇并列取满并列人员）。资格复审合格人员为面试人员。面试入围人员名单一经发布，不再递补。

3.应聘人员须提供的资格复审材料

（1）报名表（应聘人员自行从网上报名系统打印），以及报名材料的原件和复印件。

（2）须对专业进行研究认定的，提供成绩单、课程对比、就读学校出具的专业证明等材料（原则上由导师签字且毕业学院盖章），招聘单位主管部门应结合所学课程、专业研究方向等进行研究认定。

（四）面试

应聘人员必须携带纸质笔试准考证和有效居民身份证参考，两证缺一的应聘人员不得参加面试。

1.面试时间、地点及具体要求另行公告。

2.面试为结构化面试，主要测评应聘人员的综合分析能力、应变能力、语言表达能力、形象气质等。

3.面试设最低合格分数线，适用于所有实际参加面试人员的岗位。面试最低合格分数线为当场（同一场次、同一个面试考官组）面试人员有效总成绩平均分数的90%；同时招聘岗位实际参加面试人数没有形成有效竞争的，考生面试成绩还必须不低于当场（同一场次、同一个面试考官组）形成有效竞争岗位入围体检人员的最低面试分数。未达到面试最低合格分数线的，不得进入下一环节。

（五）成绩计算

笔试成绩、面试成绩、综合成绩均实行百分制。

1.综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

2.笔试成绩、面试成绩、笔试最低合格分数线、面试最低合格分数线均四舍五入保留2位小数，综合成绩四舍五入保留3位小数。

3.同分处理办法：综合成绩相同的，按笔试成绩从高到低排名；笔试成绩仍相同的，组织加试。

（六）体检

1.体检人员的确定。根据应聘同一岗位考生综合成绩排名从高到低，按招聘岗位计划1：1的比例等额确定体检人员。综合成绩相同的按综合成绩同分处理办法执行。

2.体检时间、地点及要求另行通知。体检参照公务员录用标准执行，体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行。体检费由应聘人员承担。

3.体检合格人员才能进入下一环节。

（七）考察

1.重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件、心理素质以及人事档案等方面的情况。组织考察时，根据考察对象具体情况采取相应考察方式，并形成具体的考察结论。

2.考察合格人员才能进入下一环节。

（八）递补

在体检、考察环节，因应聘人员不合格或放弃等情况造成招聘岗位计划出现空缺的，在拟聘人员名单公示前，由招聘单位主管部门及时研究决定是否递补，报云溪区人力资源和社会保障局同意后实施。若进行递补，在达到笔试和面试最低合格分数线的应聘人员中，按应聘同一岗位考生综合成绩排名从高到低依次等额递补（综合成绩相同的按综合成绩同分处理办法执行），递补不超过2次。拟聘用人员名单公示后，不再递补。

（九）拟聘用人员公示

根据综合成绩、体检和考察结果，经主管部门（有人事管理权限单位）领导班子集体研究确定拟聘用人员，并对拟聘用人员的档案等材料进行真实性审核。审核通过后将拟聘人员的档案、学历（学位）证书、资格证书、身份证等相关材料提交云溪区人社局审查，审查合格的拟聘用人员名单在岳阳市云溪区人民政府官网公示5个工作日。

笔试成绩（笔试最低合格分数线）、面试成绩（面试最低合格分数线）、综合成绩以及面试人员名单、体检人员名单和体检结果及相关通知公告，及时在岳阳市云溪区人民政府官网公布。

（十）聘用和编制手续办理

1.拟聘用人员公示无异议的，或公示有异议但经查实不影响聘用的，及时按规定到区委编办、人社部门办理入编和聘用手续。

2.招聘单位与新进人员一律签订聘用合同，在本单位最低服务年限5年（含试用期），聘用合同须明确最低服务年限、违约处理办法等事项。

3.实行试用期，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

4.拟聘用人员未在规定期限内提交个人档案的，视为自动放弃，取消其聘用资格。

六、其他事项

1.应聘人员未按要求参加从“网上报名与网络资格初审”到“聘用和编制手续办理”任一环节的，均视为自动放弃应聘资格。

2.公开招聘工作期间，应聘人员须保持通讯畅通，密切关注“岳阳市云溪区人民政府官网”的公告通知，因应聘人员个人原因导致错过招聘信息和时间节点影响应聘的，由应聘人员自行承担责任。

3.本次考试不指定考试参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。