山西事业编招聘流程包含哪些步骤？包含了网上报名与资格审核、准考证打印、笔试、面试、体检、考察与公示聘用，具体的流程已经解析好了，一起看看吧。
山西事业编招聘流程包含哪些步骤？
（一）网上报名与资格审核
报名是招聘流程的关键环节，全部采用网上报名方式，时间节点严格固定：
提交报名申请：2月2日9:00—2月9日17:00，考生登录报名系统填写信息、上传照片，每人限报一个岗位。
资格初审：2月2日9:00—2月11日17:00，招聘单位对报名信息进行审核，考生可实时查询审核结果。
网上缴费：2月2日9:00—2月12日12:00，初审通过考生及时缴费，未缴费视为报名无效。
岗位改报：2月25日14:00—2月26日12:00，未达开考比例岗位被取消的考生，可在规定时间改报其他岗位。
（二）准考证打印
完成报名缴费的考生，需在规定时间打印准考证，作为笔试、面试的重要凭证。2026年准考证打印时间为3月23日—3月29日，考生登录报名系统打印，建议多打印几份备用，妥善保管至招聘全程结束。
（三）笔试环节：分类考试与成绩公布
笔试采用全国分类联考模式，分岗位类别进行，时间安排明确：
笔试时间：3月28日（A类）、3月29日（B/C/D/E类）
考试科目：《职业能力倾向测验》《综合应用能力》两科
成绩查询：5月上旬在报名网站公布笔试成绩及最低合格分数线
笔试按照分类命题、统一阅卷、公开排名的原则进行，成绩按比例计入综合成绩，是进入面试的核心依据。
（四）面试环节：资格复审与现场考核
笔试成绩合格人员进入面试流程，主要包括两步：
资格复审：面试前由招聘单位进行现场材料审核，核对身份证、学历证、资格证等原件，审核通过方可参加面试。
面试实施：5月—6月分批次、分单位开展，以结构化面试为主，重点考察综合分析、语言表达、应变能力等。
面试成绩当场公布，考生签字确认，笔试与面试成绩按比例合成综合成绩，从高到低确定体检考察人选。
（五）录用收尾：体检、考察与公示聘用
体检：按照公务员录用体检标准执行，体检合格者进入考察环节。
考察：招聘单位对考生政治素质、道德品行、档案信息等进行全面审核。
公示：拟聘用人员名单在官网公示7个工作日，接受社会监督。
聘用：公示无异议人员办理聘用手续，签订聘用合同，正式入职。
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