2025年安徽省事业单位招聘工作已于年初全面启动，面向社会公开招聘省直及各地市事业单位工作人员共计5521名，其中省直单位计划招录976人。本次招聘延续“统一笔试、分类选拔”的原则，重点覆盖教育、医疗、综合管理等领域，旨在优化人才结构、提升公共服务水平。为帮助考生高效整理信息，本文从招聘概况、报考流程、注意事项三方面展开详细解读。
安徽事业单位招聘公告
　　一、2025年安徽事业单位招聘概况与岗位特点
　　1、规模与分布
　　2025年安徽省事业单位招聘涵盖省直及16个地市，总招聘人数达5521人。其中省直单位岗位以专业技术岗为主，涉及教育、医疗、科研等领域，如安徽城市管理职业学院、安徽省儿童医院等均设有高学历要求的岗位（如硕士研究生及以上），部分岗位因报考人数不足被取消或核减，涉及52个岗位。
　　2、报考条件
　　学历要求：应、历届大学专科及以上学历，部分岗位要求研究生或博士学历。
　　年龄限制：普遍要求35周岁以下（1989年2月1日后出生），部分高层次人才岗位放宽至40周岁。
　　其他限制：现役军人、在读非应届生、失信被执行人及存在违纪违规记录者不得报考。
　　3、岗位特殊性
　　医疗、教育类岗位对专业匹配度要求较高，例如安徽省林业职业技术学院的机械设计岗位明确要求博士学历，并需符合编制周转池制度试点标准。
　　二、2025年安徽事业单位报考流程与关键节点
　　1、报名与资格审查
　　报名时间：2025年3月4日9:00至3月10日18:00，通过安徽省人事考试网提交资料。
　　资格审核：采用线上审核方式，审查通过后需在3月12日18:00前完成缴费，贫困家庭考生可申请费用减免。
　　2、笔试安排
　　科目与时间：笔试定于3月29日，包含《职业能力倾向测验》（08:30-10:00）和《综合应用能力》（10:00-12:00），总分300分，艺术、体育类岗位合格线为130分，其他岗位150分。
　　加分政策：服务基层项目人员可凭相关证明申请加分，需在3月29日至30日现场提交材料。
　　3、专业测试与录用
　　测试形式：包括结构化面试、试讲、技能操作等，由招聘单位自主组织，考官中外聘比例需超50%。
　　成绩合成：笔试与专业测试成绩各占50%，总分相同者依次按专业测试、职测、综合应用能力成绩排序。
　　三、2025年安徽事业单位注意事项与备考建议
　　1、岗位选择策略
　　建议考生结合自身学历与专业背景，优先选择竞争比例适中的岗位。例如，省直单位部分高学历岗位因报名人数不足被取消，可关注后续补录信息。
　　2、材料准备要点
　　资格复审需提供身份证、学历证书原件及报名表，工作经历证明需在2025年7月31日前满足要求。
　　3、诚信与合规提醒
　　资格审查贯穿全程，若发现虚假信息将取消资格。考生需避免报考存在回避关系的岗位，以免影响录用。
　　（注：以上信息整理自安徽省人力资源和社会保障厅及各地市招考公告，具体以官方最新通知为准。）
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