2025年事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试全面评估应聘者的综合能力与素质，以选拔出最适合事业编岗位需求的人才。事业单位公开招聘分类考试通常包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两门科目，分别针对不同类型的岗位进行笔试测试。
1、事业单位公开招聘分类考试科目、笔试时间和题型分布
| 科目名称 | 考试时间 | 题型分布 |
|---|---|---|
| 职业能力倾向测验 | 90分钟 | 客观题 |
| 综合应用能力 | 120分钟 | 主观题与客观题结合 |
二、事业单位考试科目一：职业能力倾向测验
《职业能力倾向测验》考察应聘者的基本素质和能力，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析。
1、言语理解与表达
考察应聘者的阅读理解能力、逻辑思维能力和语言表达能力。常见题型包括阅读理解、逻辑填空、语句排序。
2、数量关系
数量关系部分考察应聘者的数学运算能力和逻辑推理能力。常见题型包括数字推理、数学运算。
3、判断推理
判断推理部分考察应聘者的逻辑推理能力和空间想象能力。常见题型包括图形推理、定义判断、类比推理。
4、资料分析
资料分析部分考察应聘者的数据分析能力和处理能力。常见题型包括数据计算、数据分析。
三、事业单位考试科目二：综合应用能力
《综合应用能力》考察应聘者的综合应用能力和解决问题的能力，分为综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）和医疗卫生类（E类）五个类别。
综合管理类（A类）
综合管理类考察应聘者的综合应用能力和解决问题的能力，常见题型包括案例分析、公文写作。
社会科学专技类（B类）
社会科学专技类考察应聘者的综合应用能力和解决问题的能力，常见题型包括概念分析题、校阅改错题、论证评价题。
自然科学专技类（C类）
自然科学专技类考察应聘者的综合应用能力和解决问题的能力，常见题型包括科技文献阅读题、论证评价题、科技实务题。
中小学教师类（D类）
中小学教师类考察应聘者的综合应用能力和教育教学能力，常见题型包括辨析题、案例分析题、教育方案设计题。
医疗卫生类（E类）
医疗卫生类考察应聘者的综合应用能力和医疗卫生知识。常见题型包括医学基础知识、案例分析题、实务题。
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