事业编考试一年有多次机会，具体次数因考试形式而异，联考一般每年两次，分别在上半年和下半年，考试科目因岗位类别而异，统考由各省自行组织，一般每年一到两次，考试科目包括职测、公基或综应等。单招由用人单位自行组织，一年可能有多次，时间灵活，考试科目多样，通常包括基础科目及可能的专业科目，下面是小编整理的相关内容，一起看看吧。
一、事业编考试的主要类型与考试次数
事业单位考试按组织层级可分为全国联考、省统考、单位单招三类，
1、联考
全国事业单位联考一般是上半年和下半年各有一次，每年两次，一般是在上半年和下半年，覆盖《综合应用能力》与《职业能力倾向测验》两科目。
2、省内统考、地市内统考
某个省份的几个地市联合进行考试，这种根据不同省份的省情不同，有的一年两次，有的一年一次，要参考具体省分。
3、单招
单招就是用人单位自己单独招聘，考试内容考试时间由用人单位确定，考试一年多次，时间不固定。
二、事业编考试考什么
1.职业能力倾向测验
该科目主要测查应试人员的基本素质和能力要素，内容涵盖常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等多种题型，根据岗位类别的不同，测查的重点也会有所差异，例如综合管理类(A类)主要测查与管理工作密切相关的基本素质和能力，社会科学专技类(B类)则侧重于人文社科类专业技术岗位的基本素质和能力，自然科学专技类(C类)关注自然科学类专业技术岗位的基本素质和能力，中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)则分别针对中小学教师职业和医疗卫生专业技术岗位的特点进行测查。
2.综合应用能力
该科目旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能分析、解决问题的能力，根据岗位类别的不同，题型和测查重点也会有所不同，ABCD类题型为主观题，主要测查应试人员的阅读理解能力、逻辑思维能力、调查研究能力、文字表达能力以及综合运用相关知识和技能解决问题的能力，而E类题型则包括客观题和主观题，既测查应试人员的基本素质和能力要素，也关注其综合运用医疗卫生相关知识和技能分析、解决问题的能力。
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