广东事业单位考试考笔试和面试，笔试包括《职业能力测验》和《公共基础知识》，前者类似公务员的行测，考察言语理解、数量关系、判断推理能力，后者则涵盖政治、经济、科技、文化多个领域的基础知识，部分岗位还可能包含专业科目考试，面试部分则根据岗位类型不同而有所区别，常见的有结构化面试、说课/试讲、实操考察。考察考生的综合素质和岗位适配度，小编在这里为大家整理了广东事业单位考试考哪些科目的具体介绍，以供大家作为参考。
广东事业单位考试考哪些科目？
　　一、广东事业单位考试笔试
　　笔试测评考生的基本能力和专业知识，考试科目通常包括《职业能力测验》和《公共基础知识》，和可能的专业科目考试。
　　1、《职业能力测验》
　　内容与公务员考试中的行测科目类似，考察考生对言语理解、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断的能力。
　　题型多为客观题，包括单选、多选和判断题。
　　难度相对于公务员考试，事业单位的行测考题难度可能稍低，但同样需要考生扎实的基础知识和良好的解题技巧。
　　2、《公共基础知识》
　　内容考察范围广泛，涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论。这部分内容测试考生对基础知识的掌握程度。
　　题型同样以客观题为主，包括单选、多选和判断题。
　　3、专业科目考试
　　根据不同岗位的需求，部分考生可能还需要参加专业科目考试，管理类岗位可能考察行政管理、人力资源管理；计算机类岗位可能考察计算机网络、软件工程；医疗卫生类岗位则可能考察医学基础知识、护理基础知识。
　　二、广东事业单位考试面试
　　面试考察考生的综合素质、岗位适配度和应对问题的能力，面试的形式和内容因岗位类型而异，但通常包括以下几种形式：
　　1、结构化面试
　　最为常见的面试形式，通过设定固定的程序和评价标准，对考生进行综合评价。
　　2、无领导小组讨论
　　部分单位可能采用这种面试形式，通过小组讨论的方式考察考生的团队协作、沟通表达和解决问题的能力。
　　3、说课/试讲
　　教师岗位常采用的面试形式，要求考生现场展示教学能力和专业知识。
　　4、实操考察
　　部分岗位如体育、艺术可能包含实操考察，要求考生现场展示相关技能。
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