2025事业单位考试内容是什么？2025年事业单位考试内容将调整为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，济南市事业单位初级综合类岗位统一公开招聘笔试科目将调整为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，每科满分均为100分。这一调整是基于中共济南市委组织部和济南市人力资源和社会保障局的公告，适应新时代事业单位公开招聘人才的需要，提高考试的科学化水平，笔试内容将参照人力资源和社会保障部人事考试中心的《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》确定。如果人事考试中心后续有新修订版本，将按照新版本执行。
一、2025事业单位考试内容是什么
在事业单位职业能力倾向测验断推理论证中，如果遇到题干在探讨某种方法是否可行或者通过某种方法能否达到某种目的的题目，那么这种题型就是我们常考的一种论证模型，叫做“实践论证”。如何轻松应对这种模型呢?这就像是场智力大挑战，得在数量关系的海洋里找规律，判断推理的迷宫里辨方向，常识判断里显神通，言语理解里品文意，还有资料分析里抽丝剥茧找答案。简而言之，就是全方位考验你的脑瓜子灵活度和知识储备。
《职业能力倾向测验》包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析。
⑴常识判断
测查应试人员应知应会的基本知识和运用这些知识进行分析判断的基本能力，重点测查综合管理基本素质，包含国情、政治、经济、文化、法律、科技。
⑵言语理解与表达
测查应试人员准确理解和把握文字材料内涵、进行思考和交流的能力，包括理解语句之间的逻辑关系，概括材料主旨，把握主要信息及重要细节，准确和得体地遣词用字、表达观点。
⑶数量关系
测查应试人员理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，包含数据关系的分析、运算和推断
⑷判断推理
测查应试人员对各种事物关系的分析推理能力，包含对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳。常见题型有图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断、综合判断推理。
⑸资料分析
《综合应用能力》测查应试人员对各种复合性的数据资料进行综合理解与分析加工的能力，资料通常以统计性的图表、文字材料。试卷由注意事项、背景材料和试题三部分组成，以主观性试题为主，试题内容包含事业单位管理岗位典型的工作任务，如观点归纳、资料分类、草拟信函、会务安排、应急处理、联络通知。
二、2025事业单位综合应用能力
从《综合应用能力》科目的考试题型和内容看，郭旭认为稳中有变。该科目测查考生发现问题、分析问题、解决问题的能力保持了一致性，但测评考生的角色意识、分析判断、计划控制、沟通协调、文字表达，侧重选拔实用型人才。“综合管理岗A类适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位，材料写作侧重实用性，应届高校毕业生如果没有接触过，可能就要切换赛道，备考不能一味向公考‘申论’看齐。”以2023年5月全国事业单位联考《综合应用能力》A类卷为例，考生要根据某图书馆的展览活动介绍材料写一则前言，郭旭分析，这既符合事业单位事务性的特点，又反映了考试选拔实用型人才（的目标），这对考生来说无异于是个挑战。咱们得展现“全能选手”的风采，阅读理解要透彻，分析问题要精准，解决问题得有招儿，贯彻执行得有力，文字表达还得让人眼前一亮，就是得会想、会说、会写，全方位提升你的综合能力。
三、2025事业单位公共基础知识与专业科目
2025年事业单位笔试内容将由原本的公共基础知识（公基）调整为行政职业能力测验（行测）加上综合应用能力，这一变化反映了用人单位对考生职业发展潜力和综合应用能力考察标准的提高。笔试只考《公共基础知识》一科，内容涵盖法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况基础性知识和综合写作，但随着人才选拔实际需要的变化，现有的考试内容和形式难以完全满足，因此进行了调整。新的考试科目设置更好的评估考生的专业能力和综合素质，以适应现代事业单位对人才的需求，公共基础就像是大杂烩，法律、政治、科技、道德……样样都得沾点边，选择题、判断题、写作题，题型多样，考验你的广度和深度。而专业科目，那就更是各显神通了，管理、计算机、财会、医疗、教育……哪个是你的菜，就得往死里啃，毕竟专业才是硬道理！
四、2025事业单位面试
综合岗
进了面试场，综合岗的小伙伴们可要准备好，时事热点、材料分析、活动策划、人际处理，样样都是考题。记得保持冷静，思路清晰，用你的口才和智慧征服考官吧！
教师岗
教师岗的你们的舞台在讲台上。提前备课，精心准备，无学生也能讲得绘声绘色，让考官看到你的教学潜力和热情。
医疗卫生岗
医疗卫生岗的面试，那可就是实打实的专业较量了。病因分析要准确，临床表现要清晰，治疗措施得有理有据，别忘了，实际操作也是重点，手稳心细，方能赢得青睐。
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