山东事业单位abcd类的区别主要体现在以下几个方面：
1.岗位性质不同：A类是综合管理类，主要面向具备一定管理经验和综合素质的人才；B类是专业技术类，主要面向具备一定专业技能和知识储备的人才；C类是工勤技能类，主要面向具备一定实际操作能力和技能技巧的人才；D类是辅助服务类，主要面向具备一定辅助服务能力和人际交往能力的人才。
2.考试科目不同：根据不同类别的要求，考试科目也有所区别。综合素质面试是所有类别的共同科目，用于考察考生的综合素质和能力；职业能力测试则根据不同类别的要求，考察考生的专业知识和技能；专业科目笔试也是根据不同类别的要求，考察考生在特定领域的专业知识和理论。
3.岗位需求不同：不同类别的岗位对人才的需求也不同。A类主要需要具备组织协调能力、决策能力和领导能力的人才；B类主要需要具备扎实的专业知识和技能，能够解决实际问题并具备创新能力的人才；C类主要需要具备熟练的操作技能和实践经验，能够独立完成工作任务并具备安全意识的人才；D类主要需要具备良好的沟通能力和服务意识，能够与不同人群进行有效沟通和协作的人才。
综上所述，山东事业单位abcd类的区别主要体现在岗位性质、考试科目和岗位需求等方面。考生在报考时应根据自己的兴趣和特长选择适合自己的类别，并有针对性地准备考试。
