最近几年国家公务员考试和事业单位考试都十分热门，二者的优点都是工作稳定、福利待遇好、工作压力不算大。事业单位考是科目之一是《职业能力倾向测验》，国家公务员考试科目之一是《行政职业能力测试》，那么职业能力测试和行测一样吗，不一样。今天高顿公考小编就来聊一聊二者的区别。
一、题型相同
职业能力测试和行测一样吗，二者有一处相同的地方就是《职业能力倾向测验》和《行政职业能力》试卷的题型都是常识判断、言语理解与表达、数量关系、推理判断、资料分析，这5个题型板块构成了职业能力测试和行测的试卷。
二、题量不同
职业能力测试和行测一样吗，二者题量不同。职业能力测试的题量在100题左右，行测试卷实行分级分类制度，国考、地市级题量是130题左右，副省级以及以上有135题，职业能力测试题量比行测题量更少。
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试卷 |
常识判断 |
言语理解与表达 |
数量关系 |
数量分析 |
判断推理 |
资料分析 |
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行测 |
20 |
40 |
15 |
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40 |
20 |
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职测A类 |
20 |
20 |
10 |
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35 |
15 |
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职测B类 |
20 |
25 |
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10 |
25 |
15 |
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职测C类 |
25 |
25 |
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|
35 |
20 |
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职测D类 |
25 |
30 |
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10 |
20 |
15 |
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职测E类 |
20 |
20 |
15 |
|
30 |
15 |
三、题型分布不同
职业能力测试和行测一样吗，二者题型分布不同。职业能力测试和行测题型重点不同，职业能力测试根据岗位类别分成5类，每一类岗位题型题量有所区别，具体如下：
四、难度不同
职业能力测试和行测一样吗，行测难度高于职业能力测试。数量关系题型中，行测喜欢考最值问题，职业能力测试喜欢考计算问题，计算问题难度比最值问题难度低；在排列组合的运算中，职业能力测试一般考基础概念，行测会涉及比较难的方法等，行测难度主要体现在考察的知识点更复杂，职业能力测试考察的知识点更基础。
所以，职业能力测试和行测一样吗，不一样，小伙伴可以根据自己的学习能力、备考时间等综合考虑报考国家公务员还是事业单位。访问本站可以了解最新资讯。
