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( )是一种应用广泛的定量预测方法,可用计算机进行大规模...
某企业对营销部门的人力资源需求进行预测,由营销部经理和营销...
按照规划的性质,人力资源规划可分为( )和具体计划。...
人力资源规划的制定,第一个步骤是( )。...
某企业每增加500万元的销售额,需要增加的销售人员10人,...
某企业组织20名专家组成小组,根据专家的知识、经验,对企业...
直接薪酬是以货币形式支付的报酬,其包括( )。...
在运用德尔菲法进行人力资源需求预测时,企业应注意的问题有(...
人力资源规划的制定程序包括( )。...
企业人力资源规划员工培训计划的目标有( )。...
企业人力资源规划中员工使用计划的目标主要有( )。...
企业人力资源规划员工培训计划的目标有( )。...
在进行企业人力资源需求预测时,应充分考虑的影响因素有( ...
企业人力资源规划中员工使用计划的目标主要有( )。...
根据下列内容,回答1~4题:某企业进行人力资源需求与供给预...
影响该企业外部人力资源供给的因素是( )。...
根据一元回归分析法计算,该企业2009年需要销售人员( ...
根据转换比率分析法计算,该企业2010年需要增加管理人员(...
某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析,确认...
根据转换比率分析法计算,该企业2012年需要增加客服人员(...
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