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该企业进行人力资源供给预测时还可以采用的方法有( )。...
该企业制定员工招聘计划时主要应考虑( )。...
根据下列内容,回答1~3题:某大型百货商场因扩大经营规模,...
如果值班经理与营业员的比例关系为1:30,那么该商场今年共...
该商场拟从现有营业员中提拔一名值班经理,其好处是( )。...
企业人力资源短期规划是指时间为( )的规划。...
企业人力资源规划制订的第一步是( )。...
由有经验的专家依赖自己的知识、经验和分析判断能力。对企业的...
某商场的销售额和所需销售人员成正相关关系,X为销售额,Y为...
下列人力资源供给与预测方法中,( )主要适用于对管理人员...
找出企业过去在某两个职务或岗位之间的人事变动规律,以此推测...
下列关于马尔可夫模型的表述错误的是( )。...
(2009年)某企业组织20名专家组成小组,根据专家的知识...
(2009年)专门用于招聘高级管理人员或高级技术人员的招聘...
某企业招聘新员工时,要求应聘人员分别扮演顾客、销售员、销售...
(2009年)按照员工流动的主动性与否,可以将员工流动分为...
按照规划的性质,企业人力资源规划可以分为( )。...
某企业通过统计分析发现,本企业的销售额与所需销售人员数成正...
(2010年)企业在招聘员工时,应根据不同的要求选择适当的...
(2010年)在心理测验的方法中,投射法是用于( )的方...
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