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关于内部招聘和外部招聘优缺点的说法,正确的有( )。...
最常用的人力资源内部供给预测方法有( )。 ...
在绩效考核中,贯穿于绩效考核整个周期的活动是( )。...
某企业在进行绩效考核时,由员工的上级对下级员工打分,这是绩...
勒温的场论认为,一个人所创造的绩效,不仅与他的能力素质有关...
根据绩效考核结果对员工进行奖惩,这属于绩效考核的( )。...
下列关于绩效考核的说法错误的是( )。...
某企业根据绩效考核结果对员工进行奖励,这体现了绩效考核的(...
员工个人绩效的优劣及形成是多种因素综合作用的结果,而不是由...
绩效考核方法中,常用于企业中层和基础管理人员的是( )。...
( )是通过观察,用描述性的文字记录...
根据绩效考核结果对员工进行奖惩,这属于绩效考核的( )。...
在( )后,就可以按照一定的规则来划分职位等级。...
( )是一种比处罚更重,而又比解聘轻的措施。...
( )是一种积极的工作动力,可以使员工具有更高的职业工作...
把评级量表法与关键事件记录法结合起来,取二者之所长的量表法...
绩效考核的比较方法中,常用的形式不包括( )。...
( )是一项管理活动,是由制定绩效目标、围绕绩效目标的经...
围绕员工工作绩效问题进行的上下级的交流、讨论和协商,这属于...
评级量表法也叫评价量表法或图表评价尺度法,是指在量表中列出...
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