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工作丰富化对( )员工的激励作用较小。...
(2011年)下列工作分析方法中,属于以工作为基础的系统性...
(2011年)工作的内在激励度的计算公式是( )。...
围绕工作任务的专门化、技能简单化以及重复性来进行工作设计的...
(2011年)关于工作丰富化的说法,错误的是( )。...
工作分析在人力资源管理中的作用不包括( )。...
为工作相关信息的收集、分析、整理以及结果的形成奠定基础的是...
下列工作分析方法中,适用于各类工作的是( )。...
工作分析的实施主体中,具有节省成本,但是工作分析结果可能不...
工作分析的成果文件包括( )。...
将任务组合成一套完整的工作方案,重新确定工作的内容和流程,...
在工作设计中。通过对机器和技术的设计来降低职位对于体力的要...
按照工作特征模型理论,激励潜能分数(MPS)的计算公式是(...
通过系统的分析方法来确定工作的职责,以及所需的知识和技能的...
(2009年)工作轮换的缺点是( )。...
(2010年)通用的工作分析方法包括( )。...
工作丰富化的实现手段有( )。...
以工作为基础的系统性工作分析方法包括( )。...
通用的工作分析方法包括( )。...
下列选项中属于人际关系理论观点的有( )。...
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